-برگزاری شب همبستگی با کارگران درپاریس
- سه فعال کارگری بازداشت شده در سنندج همچنان در بلاتکلیفی بسر می برند
- بازداشت فرزاد احمدی از اعضای اتحادیه آزاد کارگران ایران و دیگر فعالین کارگری در شهر سنندج را محکوم میکنیم
- محاکمه کارگران را متوقف کنید
- تبریک آزادی «شیث امانی»!
- خانه كارگر تمام قد در مقابل مطالبات كارگران ايستاده است!
- برگزاری همه پرسی در سوییس برای افزایش تعطیلات
سه فعال کارگری بازداشت شده در سنندج همچنان در بلاتکلیفی بسر می برند
طبق خبر رسیده به انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه، روز 18 اسفند (8 مارس) نیروهای امنیتی سنندج با یورش به منزل و محل کار سه فعال کارگری به نامهای پدرام نصرالهی و مهرداد امیر وزیری از اعضاء کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری و فرزاد احمدی از اعضاء اتحادیه آزاد کارگران ایران را بازداشت و به مراکز امنیتی انتقال داده اند. این بازداشتها همزمان با بازداشت 9 نفر از شرکت کنندگان در مراسم روز جهانی زن در شهر سنندج صورت گرفته است که مجموعا 12 نفر در روز 8 مارس بازداشت شده اند. طبق این خبر به دنبال تجمعات و اعتراضات خانواده های بازداشت شدگان روز جهانی زن، فعالین کارگری و جمعهائی از مردم سنندج امروز 8 نفر هر یک با قرار وثیغه 5 میلیون تومانی آزاد شده اند و یک نفر هم قرار است فردا با وثیغه 10 میلیون تومان آزاد شود. اما هنوز اطلاعی از اتهام و یا زمان آزادی پدرام نصرالهی، مهرداد امیروزیری و فرزاد احمدی دریافت نگردیده است.
انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه 21/12/1390
بازداشت فرزاد احمدی از اعضای اتحادیه آزاد کارگران ایران و دیگر فعالین کارگری در شهر سنندج را محکوم میکنیم
فرزاد احمدی از اعضای اتحادیه آزاد کارگران ایران ساعت 11 صبح روز پنج شنبه 18 اسفند ماه در محل کارش توسط مامورین امنیتی دستگیر و مدت چهار روز است در ستاد خبری اداره اطلاعات سنندج تحت بازداشت قرار دارد. وی از زمان دستگیری تاکنون هیچ تماسی با خانواده خود نگرفته است. بازداشت فرزاد احمدی در حالی صورت گرفته است که همانروز پدرام نصراللهی از اعضای کمیته هماهنگی نیز دستگیر شد و مدتهاست صدیق کریمی از اعضای هیئت مدیره اتحادیه و مهرداد وزیری یکی دیگر از اعضای کمیته هماهنگی از در بازداشت بسر میبرند و قرار است روز 25 اسفند ماه جاری شریف ساعد پناه و مظفر صالح نیا دو تن دیگر از اعضای هیئت مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران در شهر سنندج مورد محاکمه قرار گیرند.
اتحادیه آزاد کارگران ایران بازاشت فرزاد احمدی و دیگر فعالین کارگری در شهر سنندج را قویا محکوم میکند و خواهان آزاد فوری و بی قید و شرط این فعالین و تمامی کارگران دربند از زندان است.
اتحادیه آزاد کارگران ایران- 21 اسفند ماه 1390
محاکمه کارگران را متوقف کنید
آیت نیافر عضو شورای نمایندگان کمیته پیگیری ایجاد تشکل های کارگری که طی هفته قبل جهت محاکمه در دادگاه مربوط به پرونده مورخ 25/7/1390 که بر علیه او تشکیل داده بودند و به مدت یک ماه در اوین بازداشت شده بود و با وثیقه 100 میلیون تومان موقتا" آزاد شده است احضار شده بود .
روز شنبه 13/12/1390 همراه وکیل خود در دادگاه حضور یافت ،در مقابل اتهامات واهی وارده در دادگاه از خود دفاع کرد .پایان جلسه دادگاه به آنها گفته شد طی یک ماه آینده نتیجه ی دادگاه به آنها ابلاغ خواهد شد .
کمیته پیگیری ایجاد تشکل های کارگری-16/12/1390
تبریک آزادی «شیث امانی»!
با خبر شدیم که عصر روز پنج‌شنبه 18 اسفندماه 1390 «شیث امانی» فعال کارگری و از اعضای هیئت‌مدیره‌ی «اتحادیه‌ی آزاد کارگران ایران» با فشارهای کارگران و فعالین کارگری که به شکلی متحد و یکپارچه، پیگیر آزادی نامبرده بودند، از زندان سرمایه آزاد شد.
کمیته‌ی هماهنگی ضمن تبریک آزادی این فعال کارگری به ایشان، خانواده‌ی محترم‌شان، اعضای اتحادیه‌ی آزاد کارگران ایران و تمامی فعالان جنبش کارگری، خواستار آزادی بی‌قید و شرط تمامی کارگران در بند است.
کمیته‌ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری-20 اسفندماه 1390
خانه كارگر تمام قد در مقابل مطالبات كارگران ايستاده است!
نظام سرمایه داری، که یک قطب آن میلیاردها انسان کارگر و بی چیز و قطب دیگر آن مشتی اقلیت استثمارگر است نظام حاکم بر سرنوشت بشر امروز است. كارمزدي ركن اصلي اين نظام و سود و منفعت، جوهره مناسبات و روابط انسانها در آن است و به همین دلیل حفظ نظام سرمایه داری تا کنون با به انقياد كشيدن و تحميق و انجماد فكري كارگران و استفاده از ارتشهاي تا بن دندان مسلح، زندان و دادگاهها و بازداشتگاههاي مخوف، گاردهاي پليس و نیروهای امنیتی تا سوء استفاده از محصول دانش و تكنولوژي بشري (راديو و تلويزيون، سينما و هنر و رسانه ها و ...) تا باز توليد و اشاعه ناسيوناليسم، قوم گرايي، نژاد پرستي ممکن و مقدور شده است. مضافاً اینکه سيستم سرمايه داري همیشه تلاش میکند اتحاديه هاي كارگري را كه براي دفاع از منافع صنفي و اجتماعي كارگران در مقابل سود سرمايه و بطور طبيعي از درون طبقه كارگر شکل میگیرند با هزار و یک ترفند و ایجاد محدودیت به ابزاری در دست سرمایه داران و دولت هایشان تبدیل کند و گاها با اتکا به نیروی عریان سرکوب و بطور رسمی، تشکلهای دست سازی را بر بالای سر کارگران قرار میدهند. خانه کارگر علیرغم اینکه در بدنه آن کارگران شریفی نیز وجود دارند از این دسته از تشکلهای دست ساز است. این تشکل(خانه کارگر) كه به نام بزرگترين اتحاديه كارگري دولتي در سال 1370 از وزارت كشور مجوز فعاليت دريافت كرده است نه تنها از حداقل هاي منافع صنفي، اجتماعي وسياسي كارگران دفاع نكرده است بلكه دست و پاي كارگران را بطور آشکار و انکار ناپذیری بسته و آنها را از زمان اعلام موجودیتش در مقابل سرمايه داران قرباني كرده است. در مرام نامه خانه كارگر آمده است: «دفاع از آزادي هاي انساني و ارزش آفرين شرط لازم براي شكوفايي استعداد و توانايي هاي كارگري و ساير اقشار جامعه براي ايفاي نقش خلاق در تعيين سرنوشت اجتماعي خويش است» - «ريشه كن كردن فقر و محروميت از طريق تاكيد بر ارزش كار و نفي هر نوع استثمار» - «ايجاد شرايط مناسب و امكان لازم براي خودسازي معنوي، سياسي، اجتماعي و شركت فعال كارگران در رهبري كشور».
اما آیا واقعیت وجودی خانه کارگر برای کارگران ایران جملات زیبای بالا بوده است؟ تشكل خانه كارگر و آقای محجوب بايد در مقابل كارگران پاسخ دهند در اين بيست و چند سال گذشته كه ميلياردها تومان از كيسه كارگران و به نام آنها از اموال جامعه هزينه كرده اند کجا رفته است و در خدمت منافع چه کسانی و چه طبقه ای خرج شده است. باید این تشکل و جناب محجوب پاسخ دهند اگر برای کارگران سینه چاک کرده اند و میلیاردها اموال را هزینه دفاع از حقوق کارگران کرده اند پس قراردادهای موقت و سفید امضا و گرفتن سفته و تعهد محضری از کارگران و بیکار سازیهای فله ای و دستمزدهای چهار برابر زیر خط فقر از کجا و چگونه به کل شرایط کار و زیست طبقه کارگر ایران تبدیل شده است. برای پی بردن به این مسائل ما در اينجا از چهارده واحد زير مجموعه خانه كارگر فقط به نتايج عيني چند تا از آنها مي پردازيم و قضاوت را به میلیونها کارگری که هم اکنون یا دستمزد معوقه دارند و یا جزو لشکر عظیم بیکاران هستند و یا در شب عید در معرض اخراج قراردارند و یا با سپردن ضمانت محضری و دادن سفته به کارفرمایان به بردگانی خاموش تبدیل شده اند، می سپاریم
روزنامه كار و كارگر ارگان خانه كارگر است. این روزنامه فقط 5 تا 6 هزار نسخه تيراژ دارد. خيلي جالب است حدود بيست و پنج ميليون كارگر و شش هزار نسخه روزنامه!؟ اين روزنامه 12 صفحه اي فقط يك صفحه كارگري و يك صفحه اخبار شهرستانها را دارد بايد از محجوب پرسيد اين روزنامه چقدر نظرات، اعتراضات، مطالبات، اعتصابها و تجمع كارگران را پوشش ميدهد. چقدر آموزشهاي لازم در مورد قانون و روابط كار را براي كارگران تشريح ميكند، در چند مورد از كارگران معترض حمايت كرده است.
«واحد صندوق حمايت از كارگران» چقدر هزينه هاي جاري زندگي كارگران اخراجي، تعليقي، هزينه هاي تحصيلي كارگران و فرزندان آنان و هزينه هاي درمان و ... حمايت هاي مالي به صورت وام هاي كوتاه مدت و مستمر و يا به صورت كمك هاي بلاعوض در اختيار كارگران گذاشته است؟
«واحد حقوقي خانه كارگر، چقدر خدمات مشاوره و پيگيري در زمينه مشكلات قضايي كارگران (اخراج- تعليق، حقوق مزايا و ...) دعاوي كيفري و حقوقي به كارگران كشور ارائه کرده است؟
«واحد كانون بازنشستگان و مستمري بگيران» چقدر پيگير مسايل و مشكلات كارگران بازنشسته و مستمري بگيران در زمينه هاي معيشتي، اجتماعي و ... بوده است و کدام نان را بر سر سفره آنان آورده است
«واحد كانون خواهران» چقدر در ميان زنان كارگر و رفع تبعیض جنسیتی از آنان و مسايل و حقوق خاص زنان کار کرده است؟
خانه كارگر و دبير كل آن كه سالهاست بر مسند دفاع از حقوق کارگران تكيه زده است و همزمان جناب محجوب وكيل مجلس بوده و دستي در قدرت داشته است بايد پاسخ دهد كه چرا وقتي كارگران براي دير پرداخت حقوق خود از دو ماه تا ده ماه دست به اعتراض تجمع و اعتصاب زده اند و به اين دليل نه تنها حقوق آنها را نداده اند بلكه حتی کارگران را اخراج و زنداني کرده اند، فقط حرف زده است و هیچگونه اقدم عملی در راستای دفاع از حقوق کارگران برنداشته است؟ چرا وقتي هزاران کارگر به دليل قرارداد موقت اخراج مي شوند، وقتي تشكل و سندیکا مي خواهند، وقتي خواهان اجراي طرح بازنشستگي 25 ساله و اجراي طرح كارهاي سخت و زيان آور و بازنشستگي 20 ساله ميشوند. وقتي بيمه بيكاري آنها بدليل اينكه يك ماه بيمه آنها را كارفرما پرداخت نكرده محروم مي شوند. چرا حتی یک مورد از تهاجمات اینچنین دهشت بار بر زندگی کارگران گرفته نشده است؟
آقاي محجوب مي توانيد آماري از وضعيت تغذيه خانوار كارگري از درمان اعتياد، طلاق و بيكاري جوانان ارائه دهيد؟
آمار حوادث و بها ندادن كارفرمايان به ايمني و حفاظت كارگاهها و ايمني و حفاظت و بهداشت فردي كارگران به مرحله وحشتناكي رسيده است. فقط در دو مورد، انفجار وحشتناك و شديد مخازن شيميايي شهرك صنعتي شازند اراك بيش از سي كشته دارد و كوره ذوب ضايعات فولاد در كاخانه غدير يزد بيش از 16 نفر جان باختند. آمار قطع دست و پا و مجروح شدن سر و صورت و چشم و كشته شدن يك يا دو نفر در كارگاههاي فرسوده و فاقد ايمني كه به صورت امري روزمره و عادي درآمده است.
با وجود اينكه دبير كل خانه كارگر و در مجلس هستيد خبر مي رسد كه قانون كار را تغيير ميدهند و در آن از كاهش حق شيفت و نوبت كاري و قطع تعلق 40 درصد دستمزد بيشتر به كار در روزهاي تعطيل و اضافه كاريها و كاستن مرخصي سالانه و سپردن ساعت كار به توافق كارگر و كارفرما بحث ميشود. باید نقش خود را در این مورد توضیح دهید.
كارگر وقتي واژه هدفمندي يارانه ها را مي شنود پشتش مي لرزد. عمده مبالغ دريافتي يارانه ها صرف هزينه هاي مختلف از جمله انرژي و ساير كالاهاي مصرفي كه قمت شان چند برابر شده ميشود. كرايه مسكن بيداد ميكند. دارو درمان سر به فلك مي كشد. گوشت، برنج و قند و چاي كه ساعت به ساعت بالاتر و دست نيافتني تر مي شوند. جنابعالي تاكنون چه واكنش معيني در برابر اين تجاوز و تعرض به معيشت كارگران نشان داده ايد؟
بسیاری از كارفرمايان و شركت هاي شهر صنعتي كاوه در شهرستان ساوه به منظور فرار از تعهدات قانوني، مبادرت به انعقاد قراردادهاي سفيد امضاء بدون تاريخ شروع و خاتمه و اخذ تسويه حساب قبل از اشتغال بكار كارگران و اخذ چك و سفته و ... به عنوان تضمين از كارگران مي نمايند، حتي كارگران را ملزم به سپردن تعهد محضري مبني بر سلب هر گونه شكايت و ادعا در خصوص بروز حوادث ناشي از كار و نقص عضو و ... مي نمايند. كارگراني كه در خطوط بسته بندي خدمات و توليد اين به مدت سه سال به صورت روزمزدي كار ميكنند و از بيمه اجتماعي و حداقل هاي قانوني محروم هستند. شما تاكنون چه اقدامي عملي براي صيانت و حمايت از اين زحمتكشان انجام داده ايد. شايد شما به جاي پوشيدن روپوش كارگري و سوار شدن بر پيكان، كت و شلواري مي پوشيديد و كروات مي‌زنيد و سوار ماشين لوكس مي شدید ولي يك قدم حتي يك قدم كوچك براي كارگر بر مي داشتيد بهتر بود. البته از دكان خانه كارگر اگر براي كارگران آبي گرم نشد ولي براي خيلي‌ها نان داشت. همان هايي كه از رانت قدرت خانه كارگر سوء استفاده كرده و از كيسه كارگر چاق شدند و كارهاي تجاري ميكنند و امّا انسانهاي شرافتندي كه در زير مجموعه هاي خانه كارگر هستند نبايد خود را فريب دهند كه هنوز حامي كارگر هستند و كاري براي آنها انجام ميدهند.
ما كارگران مي دانيم كه سرمايه داران و دولت و كارفرمايان دندانهاي ما را شمرده اند و اگر دير بجنبيم نه تنها تعرض و تجاوز به مطالبات ما همچون قطع يارانه ها، هدفمند و قانونمند ميشود بلكه بلاها و مصائبی كه در خواب هم نمیشود تصورش را کرد بر سرمان میاید. تصور نمي كرديم. اما ما مي دانيم كه هيچ كس به فكر ما نيست و از اين امام زاده شفايي حاصل نميشود. به گفته قديمي ها بايد با دست بروي زانوي خود بزنيم و بلند شويم و نسبت به متشكل شدن و ایجاد و اتحاديه ها و شوراهای واقعي و مستقل خود اقدام كنيم و خود را در یک بعد سراسری متشکل کنیم تا براي زندگي و آينده مان خودمان تصميم گيري كنيم وگر نه خانه كارگر در حمايت از سرمايه داران تمام قد در مقابل كارگران ايستاده خواهد ماند.
شاپور احسانی راد- نماینده اخراجی کارگران نورد پروفیل ساوه و عضو هیئت مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران
برگرفته ازسایت اتحادیه آزادکارگران ایران
برگزاری همه پرسی در سوییس برای افزایش تعطیلات
این طرح از سوی یک اتحادیه صنفی کارگری پیشنهاد شده است، آنها در گزارشی اعلام کرده‌اند که یک سوم کارگران سوییس از استرس در محل کار رنج می‌برد و افزایش دوهفته بر میزان تعطیلات می‌تواند سبب افزایش بهره وری آنها شود.
به گزارش 11مارس یورونیوز،ساکنان سوییس روزیکشنبه به پای صندوق‌های رای می‌روند تا به پیشنهاد اتحادیه صنفی کار برای داشتن تعطیلات بیشتر رای دهند. رای گیری درحالی صورت می‌گیرد که بر اساس آخرین نظر سنجی ها حدود ۵۵ درصد مردم این کشور چهار زبانه با افزایش تعطیلات رسمی این کشور از ۴ به شش هفته مخالف هستند و تنها سی درصد از ساکنان این کشور با افزایش مدت زمان تعطیلات موافقت کرده‌اند.
این نخستین انتخابات سراسری پس از برگزاری انتخابات پارلمانی در سوییس به شمار می‌رود که در ماه اکتبر برگزار شد.
این طرح از سوی احزاب سیاسی چپ و راست میانه مورد حمایت قرار گرفته است.
اما مخالفان این طرح می‌گویند افزایش میزان تعطیلات بر فعالیتهای اقتصادی و درآمدهای توریستی در این کشور نیز تاثیر منفی خواهد گذاشت.
این طرح از سوی یک اتحادیه صنفی کارگری پیشنهاد شده است، آنها در گزارشی اعلام کرده‌اند که یک سوم کارگران سوییس از استرس در محل کار رنج می‌برد و افزایش دوهفته بر میزان تعطیلات می‌تواند سبب افزایش بهره وری آنها شود.
بیست ویکم اسفندماه 1390
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر