- تجمع کارگران نساجی مازندران با خانواده هایشان مقابل استانداری مازندران
- گزارشی از وضعیت بازداشتشدگان مراسم روز جهانی کارگر 2012 سنندج
- فرزاد احمدی دادگاهی شد
- اعتراض 800 تن از پرسنل رسمی بیمارستان لبافی نژاد
- کارگران کارخانه تولیدی قند و تصفیه شکر اهواز بیش از 14ماه است حقوق و مزایا دریافت نکرده اند
- گزارش یکی ازکارگران خودروسازی دررابطه با حضور خامنه ای در كارخانجات توليدي داروپخش
- اخراج کارگران نورد میلگرد فولاد فرامان
- گزارشی از شرکت فرش نفیس کردستان
-32 نفر از کارگران مسکن مهر کرمانشاه اخراج شدند
- کارگران شهرک صنعتی شمس آباد ازمشکلاتشان می گویند
- آخرين آمار جمعيت تحت پوشش تامين اجتماعي
- چندخبرکوتاه
- مرگ 10 کارگر ساختمانی در اردبیل طی سال گذشته- کارفرمایان تمایلی به بیمه کارگران ندارند
- لغوافزایش ساعت کاری پرستاران وپزشکان دربولیوی
تجمع کارگران نساجی مازندران با خانواده هایشان مقابل استانداری مازندران
در تجمع امروز کارگران با همسر و بچه های کوچک خود حضور یافته اند که دقایق کوتاهی بعد از اجتماع ، با سد یگان ويژه مواجه شدند و مجبور شدند روی زمین بنشینند.
به گزارش مورخ16اردیبهشت مازندنومه،حدود 60 نفر از کارگران نساجی مازندران به دلیل مطالبات و حقوق عقب افتاده خود از ساعت 11 امروز جلوی در اصلی استانداری تجمع کردند
بنا بهمین گزارش،این تجمع که به طور پی در پی در حال برگزاری است و در سال جدید نیز چند بار در فرمانداری قائم شهر و جلوی استانداری مازندران برگزار شده است،به دلیل 20 ماه حقوق و مطالبات انباشته شده جمعی از کارگران نساجی صورت می گیرد.
این گزارش حاکیست،در تجمع امروز کارگران با همسر و بچه های کوچک خود حضور یافته اند که دقایق کوتاهی بعد از اجتماع ، با سد یگان ويژه مواجه شدند و مجبور شدند روی زمین بنشینند.
کارگران در مقابل در ورودی استانداری شعار می دادند:حقوق هر کارگر حق مسلم اوست، الله اکبر، فریاد یا محمدا نمی رسند به داد ما، حقوق هر کارگر ادامه حیات است.
براساس این گزارش،دختربچه ای با لباس مدرسه و دختر تقریبا 2 ساله دیگری هم در جمع بودند.
پس از گذشت ساعتی از تجمع کارگران، فرماندار قائم شهر که در برای حضور در جلسه ستاد بحران با محوریت سیل کلاردشت دراستانداری مازندران حضور داشت، به جمع کارگران آمد.
وی با بیان اینکه مطالبات شما دریافت حقوق و پیگیری بازنشستگی است، تصریح کرد: کارفرما باید قدرالسهم تامین اجتماعی را واریز کند تا تامین اجتماعی حکم بازنشستگی را صادر کند.
این مسئول با اشاره به اینکه در خصوص وضعیت شما، کارفرما این کار را انجام نداده است، گفت: همه تلاش برای وادار کردن کارفرما برای اینکه قدرالسهم را پرداخت کند، فایده ای نداشت.
پیرفلک با بیان اینکه چند بار از سرمایه گذار دعوت کردیم برای مذاکره، اما وی نیامد، متذکر شد: 2 راه وجود دارد یکی اینکه این سرمایه گذار، صلاحیت سرمایه گذاری ندارد و باید صلاحیت از او گرفته شود چون لیاقت سرمایه گذاری را ندارد اما این راه زمان بر است.
وی ادامه داد: راه دوم این است که از طریق اموالی که از این کارخانه باقی مانده و در رهن نیست، در اختیار تامین اجتماعی قرار گیرد و تامین اجتماعی با فروش یا هر اقدام دیگر، به عنوان قدرالسهم قبول کند.
فرماندار قائم شهر خاطرنشان کرد: در آخرین تصمیم بحث فروش اموال مطرح است که با توجه به زمان بر بودن، نامه ای برای مرتضوی رئیس صندوق تامین اجتماعی نوشته و خواستار شدیم که با بازداشت زمین به عنوان آورده سرمایه گذار قبول کند و احکام بازنشستگی صادر شود.
وی با بیان اینکه این نامه تایید شده و پنجشنبه گذشته با مرتضوی هم صحبت شده، گفت:قرار است ساز و کار انجام این تصمیم ، طی همین هفته اجرایی شود.
پیرفلک با بیان اینکه تاکنون 115 نفر مشمول هستند، اظهار داشت:بقیه افراد هم تا مهرماه مشمول این موضوع می شوند.
وی ادامه داد:راجع به پرداخت حقوق و اینکه چرا شرکت دولتی به شرکت خصوصی تبدیل و به سرمایه گذار واگذار شد و سرمایه گذار توان سرمایه گذاری نداشت، الان مشکل شما را حل نمی کند.
این مسئول افزود:استاندار دستور داده از محل اعتبارات دولتی به صورت علی الحساب مبلغ 500 هزار تومان به همه کارگران پرداخت کنند.
وی اظهار داشت:از امروز در کارخانه انتظامات قرار می دهیم تا حتی یک قوطی کبریت نه کسی بتواند ببرد و نه بیاورد.
پیرفلک یادآور شد:دنبال این هستند که صلاحیت سرمایه گذار را رد کنند.
وی گفت:"اعتماد" که نه من و نه شما او را به عنوان مدیرعامل قبول نداریم گفته حقوق 2 ماه کارگران را پرداخت می کند تا مقدمات حضور دوباره کارگران در زمان فعالیت کارخانه فراهم آید.
پیرفلک یادآور شد:قول او پیش من معتبر نیست.
وی بیان داشت:اینجا ماندن در فضای گرم، هیچ مشکلی را حل نمی کند، خواسته های شما پیگیری می شود.
پیرفلک افزود: در بیشتر کارها به نتیجه رسیدیم و روزهای آخر است.
وی خاطرنشان کرد:من هم با نظر شما موافق هستم و از نظر من این سرمایه گذار، سرمایه گذاری نیست که به درد کارخانه بخورد.
بر اساس این گزارش،کارگران بارها صحبت های فرماندار را قطع کردند و خواستار استعفای فرماندار قائم شهر شدند.آن ها خواستار حضور استاندار برای پاسخگویی شدند. کارگران به فرماندار می گفتند حرف های تازه تری بگو،این صحبت ها را قبلا بارها شنیده ایم.
یکی از کارگران خطاب به فرماندار گفت: "سه میلیون تومان بدهکار هستم، می آییم اینجا و دست به خودکشی می زنیم ،مثلا سال تولید ملی است، اینگونه فرمایشات رهبر را عملی می کنید؟"
نماینده کارگران به خبرنگار ما گفت:از قبل هم همه این حرف ها گفته شده اما یکی پس از دیگری نقض شد و تضمینی پشت حرف آقایان نیست.
نوبخت تصریح کرد: 2 مشکل ما حضور نداشتن جدی سرمایه گذار در جایی است که باید هزینه کند و حضور یافتن وی در زمان گرفتن تسهیلات و فروش مستقلات است.
وی افزود:هر جا لازم است حقوق کارگر پرداخت شود سرمایه گذار فراری است اما برای حقوق خودش حضور پیدا می کند.
تا لحظه تنظیم خبر(ساعت 13) کارگران همچنان در مقابل استانداری حضور دارند.
گزارشی از وضعیت بازداشتشدگان مراسم روز جهانی کارگر 2012 سنندج
براساس گزارشهای رسیده به کمیتهی برگزار کنندهی مراسم اول ماه مه 2012 سنندج، خانوادههای بازداشت شدگانِ مراسم روز جهانی کارگر، با مراجعه به نهادهای قضایی و امنیتی و پیگیری وضعیت عزیزانِ بازداشتیِ خود، با جوابهای سربالا و غیر مسئولانهی کارگزاران مربوطه مواجه شدهاند. به صورتی که به خانوادهها اعلام نمودهاند، بازداشت شدگان به ستاد خبری ادارهی اطلاعات، جهت بازجوییهای لازم منتقل شده و تا بیست روز آینده نیازی به مراجعهی خانوادههای آنها به ستاد خبری نمیباشد؛ زیرا ادارهی اطلاعات از پاسخگویی به آنها خودداری خواهد ورزید.
بدین وسیله کمیتهی برگزار کنندهی مراسم اول ماه مه 2012 سنندج، موکداً خواستار آزادی بدون قید و شرط بازداشت شدگان مراسم روز جهانی کارگر سنندج بوده و حمایت تمامی کارگران و فعالین کارگری و نهادها و تشکلهای مدافع حقوق کارگر را در محکومیت ادامهی بازداشت کارگران سنندج را خواستار است.
کمیتهی برگزار کنندهی مراسم اول ماه مه 2012 سنندج-14/2/1391
فرزاد احمدی دادگاهی شد
بنا بر خبر رسیده به انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه، فرزاد احمدی عضو اتحادیه آزاد کارگران ایران، روز 12 اردیبهشت همزمان با روز جهانی کارگر به دادگاه احضارشد تا آخرین دفاعیات خود را تسلیم دادگاه کند. فرزاد احمدی روز 18 اسفند همزمان با روز جهانی زن بازداشت و بعد از حدود 2 ماه با وثیغه 30 میلیون تومانی آزاد گردید.
انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه 16/2/1391
اعتراض 800 تن از پرسنل رسمی بیمارستان لبافی نژاد
طبق خبرهای ارسالی به سایت اتحاد 800 تن از پرسنل رسمی بیمارستان شهید لبافی نژاد طی طوماری به مدیرعامل تامین اجتماعی اعتراض خود را مبنی بر درج اخبار واگذاری این بیمارستان به دانشگاه شهید بهشتی اعلام نمودند.
کارکنان این بیمارستان در نامه خود به مدیر عامل تامین اجتماعی نگرانی خود را از وضعیت بازنشستگی و پرداخت امور مالی و وضعیت استخدامی خود بعد از این انتقال ذکر کردند و خواهان توقف این طرح شدند.
رونوشت این طومار به وزارت کارو رفاه اجتماعی جهت اطلاع و پیگیری ارسال شده است
اتحادیه آزاد کارگران ایران-16 اردیبهشت ماه سال 91
کارگران کارخانه تولیدی قند و تصفیه شکر اهواز بیش از 14ماه است حقوق و مزایا دریافت نکرده اند
جمعی از کارگران کارخانه تولیدی قند و تصفیه شکر اهواز در تاریخ 12اردیبهشت ماه جاری با سرپرستی سازمان صنعت، معدن و تجارت در استان خوزستان دیدار کردند تا از مشکلات خود بگویند؛ کارگرانی که بیش از 14ماه است حقوق و مزایا دریافت نکرده و به‌سختی روزگار می‌گذرانند. آنها قربانی مشکلات اداری شدهاند که همچون گره بزرگی برکار این کارخانه افتاده و هر روز کورتر می‌شود.
رئیس دفتر مدیرعامل شرکت تولیدی قند و تصفیه شکر اهواز با تأیید این خبر و اذعان به محرومیت کارگران کارخانه از 14ماه حقوق و مزایا می‌گوید: در سال87 هیات‌دولت در سفر دوم استانی خود به اهواز این کارخانه را به وزارت صنایع و معادن آن زمان منتقل کرد. آهنکار اضافه می‌کند: دولت در تاریخ 21/10/87 طبق مصوبه‌ای مدیریت شرکت قند اهواز را از بانک‌هایی که سهام شرکت را در اختیار داشتند به وزارت صنایع و معادن وقت منتقل کرد. کار این انتقال چند ماهی طول کشید تا در تاریخ 13/4/88 کارخانه از عهده بانک‌ها خارج و به وزارت صنعت، معدن و تجارت فعلی واگذار شد. وی ادامه می‌دهد: قرار بود وزارت صنعت و معدن کار بازسازی و نوسازی کارخانه را انجام دهد اما متأسفانه این امر پس از مدت کوتاهی لغو شد و تا به امروز هیچ اقدامی برای آن انجام نشده است. این موضوع باعث شد بسیاری از کارگران بلاتکلیف بمانند.
خانم آهنکار با بیان اینکه حقوق معوقه کارگران و پرسنل باقیمانده در کارخانه تا پایان سال89 از فروش مواد اولیه پرداخت شده، اضافه می‌کند: وزارت صنعت و معدن برای حل مشکل کارخانه‌ای که تأثیر مستقیم بر اشتغال و رفع محرومیت در جنوب کشور دارد، هیچگونه اقدامی انجام نمی‌دهد. بانک‌های سهامدار نیز در پاسخ به مشکل کارخانه اعلام کرده‌اند که دیگر در این کارخانه مسئولیتی ندارند و این مشکل به آنها مربوط نمی‌شود و طی نامهای آمادگی خود را برای واگذاری سهام شرکت به وزارت صنعت، معدن و تجارت اعلام کرده‌اند. وی می‌افزاید: مدیرعامل شرکت نیز دیگر نمی‌تواند پاسخ کارکنان را بدهد و در حال حاضر در شرکت حاضر نمی‌شود.
رئیس دفتر مدیرعامل شرکت تولیدی قند و تصفیه شکر اهواز نیز در رابطه با اینکه وزارت صنعت، معدن و تجارت برای فعالیت مجدد کارخانه چه جوابی دارد، می‌گوید: این وزارتخانه در نامهای به کمیسیون اقتصادی دولت اعلام کرده که ادامه فعالیت شرکت به عهده بانک‌های سهامدار است. آهنکار در ادامه می‌پرسد: اگر وزارت صنعت و معدن هیأت مدیره و مدیرعامل را منصوب کرده، چرا نسبت به وظیفه و تعهدات خود مبنی بر رفع مشکلات کارگران یا بازسازی کارخانه اقدامی نمی‌کند؟
یکی از اعضای شرکت تولیدی قند و تصفیه شکر اهواز نیز در رابطه با کارخانه و موقعیت جغرافیایی و وضعیت آن به می‌گوید: کارخانه در منطقه‌ای بسیار مناسب واقع شده، زیرا از یک‌سو مواد اولیه (شکرخام) برای تصفیه وجود دارد و از سوی دیگر تنها کارخانه چغندر استان است که هم به بنادر جنوبی کشور نزدیک بوده و هم می‌تواند کمک بزرگی به رفع محرومیت و اشتغالزایی و کشاورزی در استان خوزستان بکند. این روزها 93نفر از کارگران و پرسنل کارخانه که همراه با خانواده‌شان جمعیتی بیش از 500نفر را شامل می‌شود، 14ماه است با مشکلات عدیده معیشتی دست به گریبان هستند و در بلاتکلیفی به سر می‌برند، در حالی که فعالیت کارخانه قند اهواز می‌تواند تأثیر مهمی بر اشتغالزایی شهر اهواز و مناطق اطراف آن بگذارد.
منبع:همشهری-16اردیبهشت-بخشی ازیک گزارش
گزارش یکی ازکارگران خودروسازی دررابطه با حضور خامنه ای در كارخانجات توليدي داروپخش
روز یکشنبه 10 اردیبهشت حدود 5000 نفر از کارگران خودروسازی را از شرکت‌های ایران خودرو، پارس خودرو، سایپا، سایپا دیزل، سایپا یدک، مگاموتورز، ایران خودرو دیزل و . . . را با تعداد زیادی اتوبوس به زمین چمن شرکت داروپخش واقع در خیابان داروپخش منتقل کردند. قبل از شروع مراسم در بیرون از شرکت داروپخش که مملو از نیروهای اطلاعاتی، سپاه و بسیج بود از کارگران با دادن شیرینی، کیک، شیر، چفیه وکلاه‌های ضد‌آفتاب پذیرایی کردند. ساعت 10 صبح کارگران را بعد از بازرسی بدنی به داخل ورزشگاه راه دادند.
مراسم با اعلام برنامه‌ی مجری شروع شد و بعد با نوحه و سرود ادامه پیدا کرد. سپس شاعر خراسانی نیز ابیاتی مذهبی برای کارگران اجرا کرد. کارگران که از تابش آفتاب ناراحت بودند شروع به اعتراض کردند که رهبر انقلاب کی می‌آیند! مجری وعده می‌داد که رهبر تا لحظاتی دیگر وارد خواهند شد. بالاخره ساعت نزدیک 11و30 دقیقه مقام رهبری وارد شده و در جای خود نشست. صف‌های جلوتر که برگزیده‌تر بودند شعارهایی در وصف رهبر سر دادند. بعد مجری از وزیر کار دعوت به سخنرانی کرد. وزیر کار نیز بعد از تمجید از رهبر انقلاب شروع به شمردن امتیازاتی کرد که به‌دروغ به کارگران داده بود. وقتی وزیر می‌گفت که سهام عدالت به کارگران دادیم، کارگران «هو» می‌کشیدند واو را مسخره می کردند. سخنان وزیر با «هو» کشیدن‌های کارگران در حضور رهبر به پایان رسید و نوبت به سخنرانی رهبر رسید. آقای خامنه‌ای سخنان‌اش را با این که کار و سرمایه بدون هم نمی‌توانند وجود داشته باشند شروع کرد! بعد از ده دقیقه کارگران که خسته و بی‌تاب شده بودند شروع کردند گروه گروه ورزشگاه را ترک کردن. بجز تکبیرهای عده‌ای در صف‌های جلوتر، شعار چندانی از باقی کارگران شنیده نمی‌شد. ورزشگاه رفته رفته از جمعیت خالی می‌شد و رهبر انقلاب با مشاهده‌ی این وضعیت و با عنوان کرد این که: «هوا گرم است و بیشتر از این مزاحم نمی‌شوم»، سخنان‌اش را به پایان رساند. پیش از اینکه رهبر جای‌گاه خود راترک کند، بیشتر کارگران ورزشگاه را ترک کرده بودند.
در حاشیه مراسم:
- کارگران زنی که با مینی‌بوس به محل آورده شده بودند و مانتو شلوارهای آبی پوشیده بودند، در هنگام رفت و برگشت به دست زدن و آواز خواندن مشغول بودند!
- کارگران خودروسازی از اینکه به چنین مراسم بیهوده‌ای آورده شده بودند اظهار انزجار می‌کردند. حتا کارگران بسیجی نیز از این بابت ناراحت بودند!
- اما جالب‌ترین موضوع در این مراسم نبود «خانه‌ی کارگر» وسرکرده‌های‌اش بود که نشان‌گر جدایی آنها و کنار گذاشتن‌شان از بیت رهبری بود وهم‌چنین عدم نفوذ «خانه‌ی کارگر» بین کارگران خودرو‌سازی‌ها را می‌رساند. در پایان مراسم نیز در خیابان داروپخش، عکس‌های تبلیغاتی محجوب و خانم جلودارزاده بین کارگران پخش شد که با عدم استقبال کارگران و پاره کردن عکس‌های انان روبرو شد.
کارگر خودروسازی-12 اردیبهشت 1391
زنان دور كار امكان ارتقاء شغلي ندارند
شاغل بودن زنان تاثير منفي در روند تربيت كودكان نخواهد داشت به شرط اينكه امكانات حمايتي براي كودكان اين زنان پيش‌بيني شود
به گزارش ایلنا بتاریخ 16اردیبهشت،يك فعال حقوق زنان كارگر گفت: زنان خانه‌دار از مزاياي قانوني همچون ارتقاي شغلي بي‌بهره هستند.
بنا بهمین گزارش،هاله صفارزاده ضمن اشاره به اينكه دستمزذ غالب زنان دوركار پايين‌تر از دستمزد عادي مردان با كار مساوي است، افزود: چون اين زنان در محيط كار ديده نمي‌شوند مشمول بخشي از مزاياي شغلي هم قرار نمي‌گيرند.
اين فعال كارگري با اشاره به استقبال بسياري از زنان كارمند دولت از طرح دور كاري، اظهار كرد: به دليل اينكه زنان دوركار بخش اعظم كارشان را در خانه به وسيله اينترنت انجام مي‌دهند طبيعتا از اين طرح استقبال مي‌كنند اما بايد توجه كرد كه دوري از فعاليت‌هاي اجتماعي بخش قابل توجهي از جمعيت كشور تاثير مثبتي در رشد اجتماع نخواهد داشت.
صفارزاده در خصوص تبليغاتي كه درباره تاثير منفي اشتغال زنان بر تربيت فرزندانشان مطرح مي‌شود تصريح كرد: شاغل بودن زنان تاثير منفي در روند تربيت كودكان نخواهد داشت به شرط اينكه امكانات حمايتي براي كودكان اين زنان پيش‌بيني شود و خدمات اجتماعي مانند مهد كودك مناسب و مرخصي‌هاي ضرورت مادر بودن با حقوق براي مادران شاغل در نظر گرفته شود.
صفارزاده در بخش ديگري از اين گفتگو به موضوع كار زنان خانه‌دار اشاره كرد و گفت: با وجود تبليغات بسياري كه در خصوص اهميت كار زنان خانه‌دار انجام مي‌شود، اما هيچ برنامه‌ي حمايتي از زنان خانه‌دار وجود ندارد و كار آنان در زمره مشاغل رسمي محاسبه نمي‌شود و به اين ترتيب اين زنان اكنون همچون بردگان قرون گذشته در خانه‌ها مشغول به كارند.
اخراج کارگران نورد میلگرد فولاد فرامان
بر اساس گزارش ارسالی به انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه، شرکت نورد میلگرد فولاد فرامان واقع در شهرک درود فرامان کرمانشاه، 45 نفر از کارگران خود را اخراج کرده است. طبق این خبر، کارفرما علت بیکار نمودن کارگران را ناتوانی در ادامه تولید ذکر کرده است.
انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه 16/2/1391
گزارشی از شرکت فرش نفیس کردستان
شرکت فرش نفیس کردستان واقع در شهرک صنعتی شماره 3 سنندج از سال 1379 مشغول فعالیت و تولید فرش ماشینی می باشد. این واحد تولیدی دارای 3 سوله ( سالن) و ساختمان اداری و در واقع یکی از واحدهای تولیدی فعال در استان به شمار می آید و در تمامی شهرهای استان و اکثر شهرهای منطقه غرب ایران شعبات فروش دارد و از بازدهی و سوددهی خوبی بهره می برد. این شرکت دارای شش دستگاه تولید فرش ساخت سال های 90 تا 92 آلمان و بلژیک می باشد؛ و به تناوب با داشتن 40 تا 70 کارگر ماهیانه 1000 تا 1700 تخته فرش 12 متری تولید می کند. صاحبان این شرکت 3 برادر با فامیلی مرادی هستند. یکی از این برادران در زمان استانداری رمضان زاده معاونت برنامه ریزی استانداری کردستان و سپس رئیس اتاق بازرگانی استان بود و اکنون با شراکت یکی دیگر از عوامل ضدکارگر و اعتبارات بانکی کلان مشغول ساخت هتل بزرگی در دامنه کوه آبیدر سنندج است؛ وی همچنین دارای املاک بسیار در شهرهای مختلف، سهام کارخانه ریسندگی در تهران، کارخانه ماسه شویی و زمین های کشاورزی وسیعی می باشد. یکی دیگر از برادران در سال 1381 به خاطر سوءظن، دو نفر از کارگران به نامهای رحمانی و رحیمیان را بدون اطلاع مراجع قضایی به مدت چند شبانه روز در محل شرکت بازداشت و مورد آزار قرار داد؛ و به برای ترساندن و درس عبرت دیگر کارگران، سر و سبیل و ابروی دو کارگر مذکور را تراشیده و در محوطه شرکت نمایش داد و پس از پیگیری خانواده و اعتراض کارگران آنها را آزاد کردند و سپس ماجرا با دخالت مراجع امنیتی و بدون پاسخگویی مرادی و به سادگی خاتمه یافت و عملن بر ماجرا سرپوش گذاشته شد و در نهایت، پس از مدتی آن دو کارگر نیز اخراج شدند. برادران مرادی با مدیریت دیکتاتورمنشانه در تمامی مسایل کارگران حتا مسایل ریز و درشت خانوادگی و خصوصی آنان دخالت می کنند؛ هرجا که لازم باشد در برهم زدن و مانع تراشی در راه منافع کارگران کوتاهی نمی کنند برای نمونه در سال 1385 تعاونی مسکن کارگران که با هزاران رنج و عذاب تشکیل شده بود و توانسته بود زمین مناسبی خریداری کند با دخالت های بی مورد آنان بی نتیجه ماند. نمونه دیگر، به هم زدن صندوق پس انداز کارگران شرکت بود. این کارفرمایان برای بهره کشی و کنترل بیشتر تمامی سالن های تولید، انبار و اداری را به دوربین های مداربسته مجهز کرده اند؛ پرداخت دستمزد کارگران را نه به صورت روزانه بلکه بر اساس پیک کاری (متری ) پرداخت می کنند برای مثال هر بافنده ای در طول یک شیفت کاری اگر 15000 پیک یا 8 مترمربع فرش ببافد تقریبن برابر دستمزد تعیین شده قانونی می گیرد؛ این نوع تقسیم کار و پرداخت بسیار کشنده و ناعادلانه است. با این روش پرداخت 1- کارگر برای اینکه حداقل دستمزد را دریافت کند خیلی بیشتر استثمار می شود 2- اضافه کار تعلق نمی گیرد 3- باعث ایجاد رقابت ناسالم، دشمنی و جلوگیری از همبستگی کارگری می شود. شرایط کار در کارخانه بسیار سخت و طاقت فرساست؛ به هر بهانه ای مثلن رفتن به دستشویی، سیگار کشیدن، صحبت با همکار در حین کار و .... کارگر را جریمه می کنند و عملن کارگران هیچ وقت حداقل دستمزد را دریافت نمی کنند؛ خسارت هر خرابی و نقص را از کارگر می گیرند؛ کار به جای 3 شیفت، در 2 شیفت 12 ساعته انجام می شود؛ با کم بودن یک شیفت عملن کلی سود عاید کارفرماها می شود زیرا هزینه ایاب و ذهاب، بیمه، حق شیفت و ... را پرداخت نمی کند.با کارگران قرارداد 3 ماهه بسته می شود و در پایان هر 3 ماهه تسویه حساب کامل انجام می شود. کارفرمایان کارخانه را در ابتدای هر سال کاری 15 روز تا یک ماه تعطیل اعلام می کنند با این کار پیوستگی بیمه از بین می رود بنابراین مزایای قانونی به کارگر تعلق نمی گیرد.
واقعیت آن است کار تولید فرش ماشینی از کارهای سخت و مشقت بار و آلوده است؛ پرزهای الیاف و فرش ، حمل دستی فرش های 120 کیلوگرمی و ... به کارگران آسیب های جدی رسانده است.
در سال 1385 در راستای طرح موسوم به اشتغالزایی از سوی دولت در بهترین موقعیت شهرک صنعتی شماره 1 سنندج زمینی به مساحت 8000 مترمربع با وام های کلان چند صد میلیون تومانی بدون بهره و بلاعوض برای احداث شرکت فرش بافی دیگری به نام شرکت فرش آریا بافت واگذار شد. آنان شرکت مذبور را با 40 کارگر تاسیس کردند. آنجا نیز شدت استثمار و بهره کشی بسیار بالا بود به گونه ایی که در سال 87 کارگری کرمانشاهی به نام هوشنگ مرادی در حین کار به طرز فجیعی جان باخت. چند ماه بعد کارخانه را بی هیچ دلیلی تعطیل کردند و همه دستگاه ها را به شرکت فرش نفیس انتقال دادند و از طرف هیچ ارگانی مورد بازخواست قرار نگرفتند.
از یک سال پیش کارفرمایان برای اینکه حق بیمه کمتری بپردازند، کارگران درچارچوب طرح طبقه بندی مشاغل قرار نگیرند و درگیر کارها و مسایل کارگران نشوند و ... با شرکتی به نام ارم جویان غرب قرارداد همکاری بسته اند. شرکت مذکور در حکم مشاور کارفرمایان نیز عمل می کند. لیست بیمه کارگران با عنوان کارگر ساده تحویل سازمان تامین اجتماعی می شود . در سال جدید نیز که کار از 15/01/91 شروع شد قرارداد همچنان با عنوان کارگر ساده بسته شد که پس از اعتراض، کارگران با تهدید به اخراج و تعطیلی کارخانه مواجه شدند. اما کارگران قسمت تولید که حدود 30 نفر هستند با همبستگی کامل و در اقدامی بی سابقه در تاریخ 04/02/91 در مقابل اداره کار سنندج تجمع کردند؛ حیله ها و تهدیدهای آن نهاد ضدکارگری و نفوذ کارفرمایان نتوانست همبستگی و اتحاد کارگران را درهم شکند؛ پایداری کارگران و اصرار و پافشاری بر مطالبات و خواسته های برحق علی رغم رخنه افراد نفوذی و ترسو باعث شکسته شدن غرور کارفرمایان و تحمیل اراده کارگران شد.
زنده و پیروز باد همبستگی و اتحاد کارگران شرکت فرش نفیس کردستان
کمیته ی هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری-15 اردیبهشت 1391
32 نفر از کارگران مسکن مهر کرمانشاه اخراج شدند
طبق خبر رسیده به انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه، شرکت یارانه هفت نصر پیمانکار مسکن مهر کرمانشاه 32 نفر از کارگران خود را اخراج کرد. بنا بر این گزارش، شرکت یارانه هفت نصر از کارگران خواسته است که به جای 8 ساعت 12 ساعت در روز کار کنند ولی هیچ دستمزدی بابت 4 ساعت اضافه دریافت نکنند. 32 نفر از کارگران که زیر بار بیگاری نرفته بودند توسط شرکت اخراج شده اند.
انجمن صنفی کارگران برق و فلزکار کرمانشاه 16/2/1391
کارگران شهرک صنعتی شمس آباد ازمشکلاتشان می گویند
وقتی مأمور بیمه به کارخانه‌ها مراجعه می‌کنند وظیفه‌اش این است که وارد کارخانه شود و ببیند چند نفر مشغول به کارند اما این اتفاق نمی‌افتد و مأمور بیمه فقط تا در کارخانه می‌آید و بعد هم می‌رود.
خانم اکرمی، یک کارگر شرکت تولید‌کننده پلاستیک، نایلون و نایلکس در شهرک صنعتی شمس آباد در مورد وضعیت کار در این شهرک می‌گوید: من از حسن آباد برای کار به شمس‌آباد می‌آیم، هزینه ایاب و ذهاب بالا است و علاوه بر این جایی برای نگهداری فرزندم وجود ندارد.
وی ادامه می‌دهد: هر تخصصی که داشته باشی موقع ورود به یک کارخانه به عنوان یک کارگر صفر به افراد نگاه می‌شود و ممکن است کارگران تا مدت‌های زیادی بیمه نشوند و یا حداقل باید 6 ماه کار کنند تا بیمه شوند.
وی اضافه می‌کند: همسرم هم 11 سال است که در یکی از شهرکهای صنعتی کار می‌کند اما هنوز بیمه نشده است.
این خانوم کارگر با بیان اینکه حقوق دریافتی اکثر کارگران پایین‌تر از نرخ قانون کار است، می‌گوید: چند سال در یک واحد آلومینیوم‌سازی کار کردم که هزینه بالایی را برای رفت و آمد پرداخت می‌کردم و حقوقم هم بسیار پایین بود. آخر سال به ما اضافه کاری ندادند و وقتی شکایت کردیم کارفرما ادعا کرد که اصلاً اینها کارگر ما نیستند، آنجا بود که متوجه شدیم برای ما حق بیمه هم رد نشده است.
وی با بیان اینکه هزینه تولید پس از اجرایی شدن قانون هدفمندی یارانه‌ها بسیار بالا رفته و قیمت آب، برق و گاز کارخانه‌ها افزایش یافته است، می‌گوید: کارفرما دیگر پولی بابت بیمه کردن کارگران هزینه نمی‌کند و بیشتر به فکر پرداخت هزینه‌های تولید است.
اکرمی ادامه می‌دهد: وقتی مأمور بیمه به کارخانه‌ها مراجعه می‌کنند وظیفه‌اش این است که وارد کارخانه شود و ببیند چند نفر مشغول به کارند اما این اتفاق نمی‌افتد و مأمور بیمه فقط تا در کارخانه می‌آید و بعد هم می‌رود.
وی با بیان اینکه نیمی از کارگران شهرک صنعتی شمس‌آباد را خانم‌ها تشکیل می‌دهند، اضافه می‌کند: خیلی از کارگران شرکت‌ها افغانی هستند و کارفرما برای اینکه با مشکلی روبرو نشود شیفت تولید را به شب منتقل کرده و این کارگران افغانی شب‌ها کار می‌کنند.
وی ادامه می‌دهد: افغان‌ها بیشتر در واحدهای آلومینیوم سازی یا ریخته‌گری که کار سنگینی دارند، مشغول به کار هستند که نیازی به بیمه شدن ندارند و حقوق کمی هم دریافت می‌کنند.
محمد مرادپوریان، کارگر یک واحد تولید پلاستیک در شمس‌آباد نیز در مورد شرایط کار در این شهرک می‌گوید: نرخ کرایه‌ها برای کارگران بسیار بالا است. من از حسن‌آباد تا سر شهرک شمس‌آباد 500 تومان بابت تاکسی پرداخت می‌کنم و در داخل شهرک هم تاکسی‌ها 500 تومان از مسافران می‌گیرند. به این ترتیب هر کارگر باید روزانه 2 هزار تومان هزینه ایاب و ذهاب پرداخت کند.
وی می‌گوید: نبود وسیله حمل و نقل عمومی باعث این مشکلات شده و کارگران توانایی پرداخت هزینه‌های بالای کرایه‌ها را ندارند.
این کارگر از نبود آب قابل آشامیدن در شهرک صنعتی گلایه می‌کند و می‌گوید: هر روز از خانه آب آشامیدنی به همراه می‌آوریم.
وی ادامه می‌دهد: برخی کارگاه‌های تولیدی در ارتفاع بالاتری نسبت به بقیه واحدها واقع شدهاند که به این دلیل آب به این واحدها نمی‌رسد و با مشکل روبرو هستند هرچند آب شهرک هم غیرآشامیدنی است.
وی با بیان اینکه مواد اولیه تولید آلومینیوم خیلی گران شده است، از تعطیلی تعدادی از واحدهای آلومینیوم‌سازی صحبت می‌کند و می‌گوید: قبل از عید هر تن پلاستیک را یک میلیون و 300 هزار تومان می‌خریدیم در حالی که الآن 3 میلیون تومان بابت یک تن پلاستیک باید پرداخت شود که این مسئله تولید را کم کرده است.
به گفته مرادپوریان، اکثر کارگران شهرک صنعتی شمس‌آباد از حسن آباد، اسلامشهر، قم، جاده ساوه و کرج می‌آیند که حقوق دریافتی آنها حدود 400 هزار تومان و با احتساب اضافه کاری به 600 هزار تومان می‌رسد.
وی می‌گوید: کارگرانی که از قم به شهرک صنعتی شمس‌آباد می‌آیند باید حدود 2500 تومان هزینه ایاب و ذهاب بابت رفتن به کارخانه پرداخت کنند و در واقع روزی 5 هزار تومان هزینه رفت و برگشتشان می‌شود.
وی ادامه می‌دهد: از سال 68 تا به حال مسئولان قول داده‌اند به این منطقه آب آشامیدنی انتقال پیدا کند اما تاکنون این وعده عملی نشده است.
مواردی که در این گزارش به آنها اشاره شد تنها بخشی از مشکلات تولیدکنندگان و کارگران در شهرکهای صنعتی است .
منبع:فارس16اردیبهشت-بخشی ازیک گزارش
آخرين آمار جمعيت تحت پوشش تامين اجتماعي
به گزارش 16اردیبهشت ایسنا،تا پایان آذرماه سال 90 تعداد 34 میلیون و 240 هزار و 366 نفر از جمعیت کل کشور، تحت‌پوشش صندوق تأمین‌اجتماعی بوده‌اند.
بنا بهمین گزارش، براساس اعلام دفتر آمار و محاسبات اقتصادی و اجتماعی صندوق تأمین‌اجتماعی، از کل بیمه‌شدگان تحت‌پوشش این صندوق 11 میلیون و 224 هزار و 884 بیمه‌شده اصلی و 18 میلیون و 933 هزار و 902 نفر بیمه‌شده تبعی هستند که به ترتیب 4/8 و 8/7 درصد نسبت به مدت مشابه در سال قبل از آن رشد داشته است.
براین اساس، دو میلیون و 148 هزار و 580 مستمری‌بگیر اصلی و یک میلیون و 933 هزار مستمری‌بگیری تبعی تا پایان آذرماه سال 90 تحت‌پوشش این صندوق بوده‌اند.
لازم به ذکر است، تا پایان آذرماه سال گذشته، 8 میلیون و 614 هزار و 727 نفر بیمه‌شده اجباری، 428 هزار و 83 نفر بیمه‌شده اختیاری، 537 هزار و 672 نفر بیمه‌شده حرف و مشاغل آزاد، 697 هزار و 335 نفر بیمه رانندگان، 297 هزار و 781 نفر بیمه بافندگان، 276 هزار و 747 نفر از کارگران ساختمانی به عنوان بیمه‌شده اصلی از خدمات صندوق تأمین‌اجتماعی استفاده کرده‌اند.
براین اساس، 386 نفر تحت‌پوشش بیمه صیادان و زنبورداران و 202 هزار و 681 نفر نیز براساس بیمه توافقی تحت‌پوشش تأمین‌اجتماعی قرار گرفته‌اند.
چندخبرکوتاه:
-بيكاري 2000 کارگر فصلی «نی بُر» کشت و صنعت کارون شوشتر
دو هزار کارگر فصلی «نی بُر» در اعتراض به اخراجشان قبل از پایان فصل برداشت در محوطه کارخانه تجمع کردند/ بهانه مسئولان از اخراج کارگران پیش از موعد مقرر این بوده که مي‌خواهند اجرای این پروژه را به پیمانکار ديگري بسپارند.
- تعويق 7 ماه حقوق كارگران مجتمع دامداری مهاباد
کارگران مجتمع دامداری مهاباد ۷ ماه حقوق معوقه طلب دارند. کارگران مجتمع دامداری مهاباد در حال حاضر بلاتکلیف بوده و کار و فعالیت در این کارگاه متوقف شده است و کارگران بیکار در محل کار خود بی‌هدف حضور می‌یابند.
- کارخانه قند مادنوش در آستانه تعطیلی/ 1150 كارگر بيكار شدند
از مجموع ۱۶۰۰ کارگر کارخانه قند ماد نوش بیش از ۳۵۰ کارگر در اسفند ماه سال گذشته اخراج شده و ۸۰۰ کارگر در سال جدید تمدید قرارداد نشده‌اند.
منبع:ایلنا-16اردیبهشت
مرگ 10 کارگر ساختمانی در اردبیل طی سال گذشته- کارفرمایان تمایلی به بیمه کارگران ندارند
به گزارش مهربتاریخ 16اردیبهشت،مسئول اورژانس بیمارستان فاطمی اردبیل از فوت 10 کارگر ساختمانی در اردبیل طی سال گذشته خبر داد.
برپایه این گزارش،حمید پیر نبی خواه با اشاره به مراجعه حداقل 80 مصدوم به این واحد درمانی در سال گذشته به دلیل سقوط از ارتفاع در حین کار گفت: از این تعداد 10 نفر به دلیل سقوط از ساختمان در حین کار جان باخته اند.
مسئول اورژانس بیمارستان فاطمی اردبیل ضربه مغزی و خون ریزی داخلی را علت مرگ مصدومان سقوط از ارتفاع برشمرد و اضافه کرد: بیشتر مصدومان به دلیل فقر آموزش و عدم برخورداری از حداقل های ایمنی دچار حادثه می شوند.
وی با بیان اینکه بسیاری از مصدومان حتی لباس کار مناسب و ایمن نداشته اند، تصریح کرد: استفاده از کلاه و دستکش ایمنی، لباس کار مناسب و بند نجات برای کارگران ساختمانی که در ارتفاع کار می کنند ضروری است، اما بسیاری از کارگران به دلیل عدم استفاده از این تجهیزات دچار نقص عضو و یا فوت کرده اند.
وی آموزش نکات ایمنی را مهمترین راه حل در کاهش سوانح ساختمانی دانست و به مشکلات عمده در حوزه سلامت در محیط کار اردبیل اشاره کرد.
این کارشناس پرستاری رعایت نکات ایمنی را در کاهش حادثه موثر خواند و عنوان کرد: در پروژه های بزرگ ساختمانی در سطح شهر کارگران بدون تجهیزات ایمنی حق ورود به محیط کار را ندارند و به همین دلیل مصدومان این پروژه ها بسیار کمتر از ساخت و سازهای معمولی در سطح شهر است.
وی افزود: با توجه به نوع کار و حجم کار واگذار شده به کارگر ساختمان لازم است نکات ایمنی به او آموزش داده شود که عملا دیده می شود در هیچ یک از نهادهای مسئول مرتبط این آموزشها وجود ندارد.
وی رعایت نکات ایمنی، استفاده از تجهیزات ایمنی، تماس با اورژانس 115 در زمان وقوع سانحه، نگهداری از مصدوم در محل امن، کاهش دستکاری وضعیت فیزیکی بیمار، رعایت نظم در هنگام مراجعه به اورژانس و استفاده از بیمه محل کار را برای کنترل میزان صدمات ناشی از سوانح ساختمانی مهم و ضروری دانست.
کارفرمایان تمایلی به بیمه کارگران ندارند
پیرنبی خواه همچنین با اشاره به هزینه های بالای درمانی مصدومان ناشی از سقوط از ساختمان اضافه کرد: متاسفانه فرهنگ بیمه هنوز در بین کارگران و کارفرمایان رایج نشده و همه مصدومان از بیمه محل کار استفاده نمی کنند و کارفرمایان کارگران خود را بیمه نمی کنند.
وی همه گیر شدن بیمه کارگران ساختمانی را حرکت مثبتی توصیف کرد و استفاده از خدمات بیمه درمانی را کمک بزرگی به کنترل هزینه های کارگران ساختمانی دانست.
لغوافزایش ساعت کاری پرستاران وپزشکان دربولیوی
به گزارش 5مه یورونیوز، اوو مورالس، رئیس جمهوری بولیوی در پی اعتراض های گسترده، دستور افزایش ساعت های کاری پزشکان و پرستاران این کشور را لغو کرد. او در نطقی تلویزیونی این خبر را اعلام کرد. رئیس جمهوری بولیوی افزود که این دستور را تا زمان برگزاری نشست ملی بهداشت در این کشور ظرف کم تر از سه ماه آینده، لغو کرده است.
از چند هفته پیش پزشکان، کارکنان بیمارستان ها و دانشجویان پزشکی در بولیوی نسبت به افزایش ساعت های کاری از شش به هشت ساعت در بخش درمانی، اعتراض کرده اند. اعتراض های خیابانی در برخی نقاط منجر به درگیری با پلیس شده اند.
شانزدهم اردیبهشت ماه1391
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر