-19ارديبهشت سندي معتبر بر ماهييت ضد كارگري خانه كارگر و شوراهاي اسلامي كار
به مناسبت حمله عوامل خانه كارگر به سنديكای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه در مورخ84/2/19
- اخراج 90 کارگر منطقه ویژه اقتصادی سیرجان
- ادامه اعتراضات کارگران شرکت لوله سازي خوزستان
- اعتراضات دوهزار کارگرنی بر کشت و صنعت کارون شوشتر جهت بازگشت به کار
- اعتصاب کولبران کُرد در مرز حاج‌عمران استان آذربایجان‌غربی
- جمع‌آوري كودكان كار از خيابان‌ها عوامل نياز به كار كودكان را از بين نمي‌برد
- جزئیات توقف طرح بیمه بیکاری کارجویان قبل از اجرا
- حق بیمه ما بموقع پرداخت نمیشود!
- انفجار دیگ بخار کارگر مهریزی را به کام مرگ فرستاد
- احتمال مرگ یک کارگردرحادثه"هایپر استار"
19ارديبهشت سندي معتبر بر ماهييت ضد كارگري خانه كارگر و شوراهاي اسلامي كار
به مناسبت حمله عوامل خانه كارگر به سنديكای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه در مورخ84/2/19
داود رضوي 18/2/91
روز 19ارديبهشت ماه سال1384ساعت 10صبح .عده اي چماقدار با دهها اتوبوس شركت واحد بطور سازماندهي شده در ميدان حسن آباد تهران مسقر شدند.اكبر عيوضي كه بعدها به عنوان نماينده كارگران جمهوري اسلامي ايران به ژنو رفت در جمع چماقدارها گفت يكساعت فرصت داريد و هر كاري ميخواهيد بكنيد .دستور حمله به سنديكاي كارگران شركت واحد راصادر كرد. بلافاصله چماقدارها با سر دادن شعار به محل سنيكاي كارگران شركت واحد در محل خبازان واقع در حسن اباد تهران حمله ور شدند . منصور اسالو و ابراهيم مددي و تعدادي از اعضاي حاضر در سنديكا را مورد ضرب و شتم قرار دادند . هر چه را توانستنند بردند انچه را كه نتوانستند ببرند خرد كردندو شكستند. البته در حضور نيروهاي انتظامي و امنيتي. منصور اسالو رييس هيئت مديره اين سنديكا از ناحيه گلو و زبان دچار جراحات شديدي شد . ابراهيم مددي هم در اثر ضربات چماقدارها دچار صدمات جسمي گرديد . كيف دستي مددي را هم به سرقت بردند.اين حمله توسط عوامل خانه كارگربه سركردگي حسن صادقي و اكبر عيوضي وتعدادي از بنيان گذاران شوراهاي اسلامي كار و برخي افراد كانون عالي شوراها.حراست و مديريت وقت شركت واحد سازماندهي و طراحي شده بود تا بلكه بدون دخالت عوامل امنيتي ريشه سنديكاي كارگران شركت واحد را بخشكانند .هدف از اين حمله به انحراف بردن افكار عمومي و مجامع بين الملي مثل سازمان جهاني كار بوده تا ادعا كنند كه دعواي كارگران ناشي از اختلافات گروهي بوده و نقض مقاوله نامه هاي 78و98نبوده تا بلكه جايگاه خودشان در سازمان جهاني كار خدشه دار نشود.نشريه ماهنامه صنعت و معدن اولين نشريه اي بودكه بعد از حمله به سنديكا مصاحبه اي با اعضاي هيئت موسسين سنديكاي كارگران شركت واحد انجام داد.همان نشريه از اقاي محجوب در مورد اين حمله وحشيانه به كارگران سوال كرد.ايشان اظهار داشتند اطلاعي ندارند. ولي عنوان كردند. اگر مطلع بودند خودشان هم در اين حمله شركت ميكردند.آقاي محجوب شما چطور خودتان را نماينده كارگران ميدانيد كه در بيست سال گذشته نه تنها هيچ تلاشي براي ايجاد تشكل هاي مستقل كارگري نكرده ايد بلكه طبق اظهارات خودتان اگر ميتوانستيد جهت سركوب سنديكاي مستقل كارگران شركت واحد با چماقدارهاهمكاري هم ميكرديد .هر چند ماهييت ضد كارگري خانه كارگر و كانون عالي شوراهاي كار و شوراهاي اسلامي كار نيازي به اثبات ندارد. اما به چند مورد كوچك لازم ميدانم اشاره كنم . بطور مثال اكبر عيوضي در همان سال رييس شوراهاي اسلامي كار شركت واحد بود هر چند عنوانهاي ديگر ي هم در خانه كارگر داشت .ايشان بطور رسمي به اصطلاح نماينده كارگران شركت واحد بودند و در وزرات كار و ادارات كار داراي نفوذ زيادي بود.ولي از نفوذ خود در ادارات كار جهت اخراج رانندگان شركت واحد استفاده ميكرد .البته نامبرده بعدا سمت هائي در شوراي عالي كار و كميته دستمزد هم داشته اند و در زماني كه جهرمي وزير كار بود به عنوان نماينده كارگران ايران به ژنو رفتند . اما هيچ اعتباري حتي در كارگاه خودشان شركت واحد در بين كارگران هم نداشتند. چه رسد نمايندگي كارگران ايران .؟حال ببينيد چطور به عنوان نماينده كارگران كشور انتخاب ميشود؟. در حمله به سنديكاي كارگران شركت واحد اتوبوسراني عوامل بلند پايه خانه كارگر عوامل موسسين شوراهاي اسلامي كار و شوراهاي اسلامي كاردهگانه شركت واحد .عوامل مديريت وقت شركت واحد و حراست . در روز روشن با چوب و چماق تظاهرات كردند و به محل سنديكاي كارگران شركت حمله ور شدند . نيروهاي انتظامي و امنيتي با توجه به اطلاعي كه از قبل داشتند در زمان حمله فقط نظاره گر بودند هر چند كه ميتوانستند از نظر قانوني دخالت كنند و جلوي چماقدارها را بگيرند .نه تنها دخالتي نكردند بلكه اعضاي زخمي سنديكا را مورد باز خواست قرار دادند . لذا ما در دادگاه انقلاب شكايتي را عليه عوامل امنيتي و حمله كنندگان مطرح كرديم كه در شعبه يك امنيت مورد بررسي قرار گرفت و درست زماني كه قرار بازداشت براي عوامل سركوب ميخواست صادر شود گويا با دخالت از ما بهترون پرونده را مختومه اعلام كردند. سوال اين است كه سنديكاي كارگران شركت واحد مگر چه ميخواست كه شما همه بسيج شديد براي سركوب اين تشكل مستقل؟ از چه چيزي دفاع ميكرديد؟ البته خانه كارگر و عوامل ان سالهاست ظاهرا ژست دفاع از حقوق كارگران را ميگيرند ولي در عمل منافع جناحي و حزبي خودشان را دنبال ميكنند . بهترين شهود همين وضعيت فلاكت بار ما كارگران است كه حقوقمان چند ين برابر زير خط فقر است .ايا در مجلس شوراي اسلامي كه طبق اظهارات نماينده گان در شش سال گذشته كشور 650ميليارد دلار درآمد داشته چطور ميشود كه توليد ميخوابد ؟ صدها هزار نفر در سال گذشته بيكار ميشوند؟كارفرما ها حتي در قبال كار كارگران حقوق آنها را پرداخت نمي كنند .همانطور كه شاهد هستيم هر چند وقت تعدادي از كارگران به خاطر پرداخت نشدن حقوق دست به تحصن ميزنند .فكر ميكنم اگر بگويم بيشترين صدمه را همين تشكل هاي غير واقعي كارگري به جامعه كارگري زدند مغرضانه نباشد .چرا كه وجود اينها نگذاشت كارگران اگاهي پيدا كنند وجود وحضور اينها از شكل گيري تشكل هاي مستقل كارگري جلوگيري كرد .لذا چون وابستگي دولتي داشتند و مستقل نبودند در انتخابشان كارگران هيچ نقشي نداشتند. به همين دلايل هميشه خودشان جلوي اعتراضات كارگران را گرفته و حتي اگر تشكلي مستقل هم مثل سنديكاي شركت واحد اعتراضاتي جهت حق و حقوقشان داشتند انها با تمام امكانات كه در اختيار داشتند جهت سركوب اين سنديكا تلاش كردند .خوشبختانه موفقيتي نداشتند و اين سنديكا در خرداد 84انتخابات خود را برگزار كرد وبا تلاش اعضاي هيئت مديره و فعالين سنديكا توانست دستاوردهاي زيادي براي رانندگان شركت واحد بدست اورد فقط برگي ننگين در كارنامه شوراهاي اسلامي كار و خانه كارگر و عوامل ان به ثبت رسيد .باور من اين است كه تنها راه نجات كارگران ايجاد تشكل هاي مستقل كارگري چون سنديكاها و تشكل هاي ازاد كارگري است كه نه تنها جامعه كارگري را سر سامان ميدهد بلكه باعث بوجود امدن و شكل گيري نهادهاي مدني در جامعه ميشود .
به اميد آزادي تمامي كارگران در بند و پايداري صلح و دوستي در جهان.
داود رضوي 18/2/91
موفقيت كارگران ماهشهر
آخرين خبرها از ماهشهر حاكي است كه كارگران مجتمع هاي پتروشيمي ماهشهر به بخشي از خواسته هاي خود رسيده اند و كارفرما موافقت كرده است كه بخشي از خواسته هاي كارگران را به اجرا در آورد.
مطابق اين موافقت، كليه كاركنان مجتمع هاي پتروشيمي ماهشهر كه بيش از ده سال سابقه كار دارند به صورت رسمي استخدام خواهند شد و از حالت قراردادي بيرون خواهند آمد و دست شركت هاي پيمانكاري را در اين زمينه كوتاه خواهد شد.
لازم به ذكر است كه شركت هاي پيمانكاري در حالي كه براي مهندسان متالوژي حقوق هاي هفت ميليون توماني به كارفرما صورت مي دادند، اما تنها حدود دوميليون و پانصد هزار تومان به آنان پرداخت مي كردند و در ساير زمينه ها نيز متناسب با همين مبالغ از حقوق كارگران و متخصصان براي خودشان سود در نظر مي گرفتند.
بر طبق توافقات صورت گرفته، كارفرما پذيرفته است كه با كاركنان با سابقه زير ده سال نيز در صورت تشكيل تعاوني قرارداد دسته جمعي منعقد كند. هم چنين در مورد افرادي كه در شركت هاي پيمانكاري مشغول به كار بوده و غيرمرتبط با تخصص هايشان به كار گرفته شده بودند در آينده تصميم گيري شود.
اين پيروزي هر چند كوچك، اما از آنجا كه دست شركت هاي پيمانكاري را در اين بخش از صنعت كوتاه مي كند، بيانگر آن است كه مبارزات كارگران هر گاه به صورت دسته جمعي و متشكل ادامه يابد به نتيجه خواهد رسيد و كارفرمايان را وادار به عقب نشيني خواهد كرد.
ما ضمن تبريك اين پيروزي به كارگران ماهشهر خواهان گسترش تشكل هاي كارگري وايجاد قراردادهاي دسته جمعي بر مبناي حفظ حقوق كارگران و حذف قراردادهاي موقت و شركت هاي پيمانكاري از تمامي بخش هاي اقتصادي هستيم.
اتحاديه كارگران پروژه أي-18 ارديبهشت 1391
اخراج 90 کارگر منطقه ویژه اقتصادی سیرجان
بنابر اخبار ارسال شده به اتحادیه آزاد کارگران ایران، کارگران سیرجانی در حالی روز کارگر را پشت سر گذاشتند که سایه بیکاری بر سرآنها سنگینی می کند. انتشار خبر اخراج صدها کارگر در روزهای اول سال باردیگر نبود امنیت شغلی در میان کارگران ایران و از جمله کارگران سیرجان را نمایان کرد. در روزهای آخر فروردین ماه واحد کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه اقتصادی سیرجان خبر اخراج 90 کارگر ار کارخانه های متبوعش را منتشر کرد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی منطقه ویژه اقتصادی سیرجان ,((عدم توانایی حفظ ظرفیت تولید و تعطیلی تعدادی از کارخانه ها))دلیل این اخراج ها بوده است.
دلیل این اخراج کارگران هرچه هست اکنون 90 کارگر سیرجانی بیکار شده اند. کارگرانی که در میان آن ها افرادی با سابقه کار بالای 10 سال هم دیده می شود.
ماجرای اخراج کارگران به اینجا ختم نمی شود, به گفته یکی از فعالان کارگری یک شرکت راه سازی از روزهای آغازین سال 91 اخراج کارگران خود را آغاز کرده است .خبری که هنوز ابعاد آن مشخص نیست اما شایعه هایی از اخراج 600 کارگر این شرکت وجود دارد .یکی از کارگران اخراج شده این شرکت می گوید سال 86 در این شرکت مشغول به کار بوده اما پس از عید او و سایر کارگران را از کار اخراج کرده اند.
وی اضافه می کند که مسئولان شرکت وعده داده اند که در آینده با از سرگیری مجدد فعالیت های شرکت این کارگر و سایر همکارانش بتوانند به کار برگردند. وعده ایی که او به آن امیدی ندارد او می گوید: "حقوق بیکاری من پرداخت نشده است و مشخص نیست که آینده من چه شود." این کارگر همچنین در مورد اعتراضات خود و همکارانش می گوید:"قرار دادم سفید امضا است و در آن تاریخ اتمام قرار داد ذکر نشده, به همین دلیل نمی توانم پیگیر شکایت به خاطر اخراجم باشم."این گفته ی یکی از کارگران اخراج شده این شرکت راه سازی است. قرار دادهای سفید امضا موضوعی است که این روزها داد خیلی ها را در آورده است .
اتحادیه آزاد کارگران ایران-18 اردیبهشت 91
ادامه اعتراضات کارگران شرکت لوله سازي خوزستان
به گزارش18اردیبهشت مردم سالاری،پيگيري براي حل مشکلات کارگران شرکت لوله‌سازي خوزستان، با گذشت چند سال، نتيجه‌اي جز اعتراض دوباره کارگران نداشته است، کارگران، اين بار براي چند هفته پياپي به اميد يافتن چاره، مقابل استانداري خوزستان تجمع اعتراض آميز تشکيل دادند. تمام حرف اين کارگران کار کرده و حقوق نگرفته، اين است؛ اول: راه اندازي شرکت لوله سازي خوزستان دوم: تاييد بازنشستگي کارگران، سوم: پرداخت حقوق 34 ماه عقب افتاده شان. هر چند که تعدادي از کارگران اين شرکت بازنشسته شدند، اما تعداد زيادي از کارگران و بازنشستگان 34 ماه حقوق طلب دارند و سنوات خدمتي آنها نيز پرداخت نشده است.
همچنين به دليل بدهي اين کارخانه به سازمان تامين‌اجتماعي، کارگران اين شرکت با داشتن دفترچه بيمه درماني قادر به استفاده از خدمات درماني نيستند
اين کارخانه به دليل بدهي زياد خود بيش از يکسال است که تعطيل شده است گفتني است، با اينکه کارخانه غيرفعال شده، اما با تعميرت اوليه قابل بهره برداري بوده و امکان توليد مجدد وجود دارد.
اعتراضات دوهزار کارگرنی بر کشت و صنعت کارون شوشتر جهت بازگشت به کار
به گزارش قانون بتاریخ 18اردیبهشت،حدود ۲ هزار کارگر فصلی که در کشت و صنعت شوشتر مشغول به کار هستند از روز اول برداشت تا زمانی که نی در زمین وجود دارد، کار می‌کنند. اخیرا با وجود اینکه هنوز ۳ هزار هکتار از اراضی نیشکر باقی مانده است، کارفرمایان اعلام کرده‌اند که زمین باقی‌مانده به درد برداشت نمی‌خورد و کارگران را بیکار کرده‌اند.
براساس این گزارش، از اواخر هفته گذشته حدود 2 هزار نفر از نی‌بُران شرکت کشت و صنعت کارون شوشتر از کار بیکار شده و دست به اعتراض زده‌اند.
این گزارش یادآورمی شود، کارگران «نی‌بُر» کشت و صنعت کارون شوشتر در اواخر فرودین ماه سال جاری نیز در اعتراض به عدم محاسبه سنوات بیمه‌ای و افزایش نیافتن دستمزد خود در سال‌های گذشته، دست از کار کشیده و در مقابل درب ورودی کارخانه تجمع کرده بودند.
اعتصاب کولبران کُرد در مرز حاج‌عمران استان آذربایجان‌غربی
به گزارش مورخ18اردیبهشت کُردپا،جمعی از کولبران مناطق مرزی کُردستان، در اعتراض به فشار و محدودیت‌های اعمال شده از سوی حکومت اسلامی ایران، در نزدیکی مرز حاج‌عمران شهرستان پیرانشهر دست به اعتصاب زده‌اند.
بنابهمین گزارش، روز گذشته تعدادی از کولبران کُرد که نزدیک به 300 نفر تخمین زده می‌شد مسیر اصلی پیرانشهر به مرز حاج‌عمران واقع در نقطه‌ی صفر مرزی را مسدود کردند.
یکی از کولبران در تماسی تلفنی اظهار داشت: علت اصلی اعتصاب کولبران در مرز حاج‌عمران مربوط به دستورالعمل جدید فرمانداری شهرستان پیرانشهر است که طبق آن کولبران حق حمل برخی از اقلام و اشیاء نظیر پوشاک را ندارند.
به این جمع از کولبران که دارای کارت تردد به صورت محدود و کنترل شده هستند پیله‌ور نیز گفته می‌شود.
وی همچنین گفت که امرار معیشت کولبران تنها در مبادله‌ی چنین اقلامی بوده و در صورت امکان نداشتن کولبری در مرز، زندگی آنان با مشکلات جدی مواجه می‌شود.
این گزارش یادآورمی شود،بسیاری از شهروندان کُرد به سبب نبود فرصت‌های شغلی و نگاه امنیتی حکومت اسلامی ایران به کُردستان، مجبور به کولبری در مناطق مرزی و نهایتاً برخورد خشونت‌بار نهادهای نظامی-امنیتی حکومت می‌شوند.
برپایه‌ی موارد ثبت شده در مرکز آمار آژانس خبررسانی کُردپا، از ابتدای سال جاری تاکنون 10 کولبر کُرد به علل متفاوت نظیر شلیک مستقیم نیروهای نظامی، انفجار مین و سرمازدگی در مناطق غربی ایران جان خود را از دست داده‌اند.
جمع‌آوري كودكان كار از خيابان‌ها عوامل نياز به كار كودكان را از بين نمي‌برد
دولت به جاي برنامه‌هاي كوتاه مدت كه تنها به كار زيباسازي موقتي شهر مي‌آيد بايد با كاهش واردات و به تبع رونق توليد داخلي، زمينه را براي اشتغال سرپرستان خانواده‌هاي ضعيف فراهم كند.
يك مددكار اجتماعي گفت: سياست جمع‌آوري كودكان كار از سطح خيابان‌هاي اصلي تنها به قصد زیباسازی شهر و پنهان کردن این کودکان از ديد مردم است و نمي‌تواند عوامل نياز به اشتغال را در ميان اين كودكان از بين ببرد.
علي بني‌هاشمي ضمن اشاره به تاثير بحران‌هاي اقتصادي اخير بر اقشار ضعيف جامعه، اظهار داشت: مسئولين به جاي جمع‌آوري اين كودكان از سطح خيابان‌ها بايد از وقوع بحران اقتصادي و رشد تورم جلوگيري كنند تا اين كودكان بتوانند به دور از دغدغه‌هاي معيشتي به تحصيل بپردازند.
مدير داخلي جمعيت دفاع از حقوق كودكان كار و خيابان با تاكيد بر بازتوليد فقر به دليل محروميت از تحصيل در ميان كودكان كار، شرح داد: گاهي سرپرستان خانواده‌هاي ضعيف تحت تاثير بحران‌هاي اقتصادي و بيكاري ناچار ميشوند منطق و احساسات‌شان را زيرپا بگذارند و با محروم كردن كودكان‌شان از تحصيل آنان را روانه بازار كار كنند كه طبيعتا محروميت از تحصيل باعث بازتوليد فقر در ميان اين اقشار خواهد شد.
اين مددكار اجتماعي در ادامه با تاكيد بر اثرات مخرب اشتغال در سنين كودكي بر انگيزه‌هاي آنان در بزرگسالي جهت ورود به مشاغل توليدي و مفيد، بيان كرد: به دليل فشارهاي شديد عصبي و بحران‌هاي رواني در سنين كودكي، كودكان كار اگر در بزرگسالي درگير بزهكاري و خريد و فروش مواد مخدر نشوند، به جمعيت عظيم بيكاران مي‌پيوندند يا به مشاغل كاذب روي مي‌آورند.
بني‌هاشمي در خاتمه با تاكيد بر لزوم برنامه‌ريزي جامع جهت رفع ريشه‌هاي نياز به اشتغال در ميان اين كودكان، گفت: دولت به جاي برنامه‌هاي كوتاه مدت كه تنها به كار زيباسازي موقتي شهر مي‌آيد بايد با كاهش واردات و به تبع رونق توليد داخلي، زمينه را براي اشتغال سرپرستان خانواده‌هاي ضعيف فراهم كند.
منبع:ایلنا18اردیبهشت
جزئیات توقف طرح بیمه بیکاری کارجویان قبل از اجرا
به گزارش مورخ18اردیبهشت مهر،طرح مجلس هشتم در مورد پرداخت حقوق 200تا250هزار تومانی به کارجویان پس از تصویب در سال 90 و رفت و آمد در شورای نگهبان، به دلیل عدم همراهی دولت فعلا متوقف شده است.
برپایه این گزارش، تیرماه سال 90 طرحی به صورت یک فوریتی در مجلس به تصویب رسید که طی آن قرار بود برای اولین بار شرایط پرداخت کمک هزینه 200 (برای مجردان بیکار) تا 250 هزار تومانی (برای متاهلان بیکار) از سوی دولت فراهم شود.
این طرح که در قالب 3 فصل و 34 ماده تهیه شده بود بیکارانی را مدنظر داشت که بنا به دلایلی از سوی دولت امکان اشتغال آنها فراهم نشده بود و به صورت کلی حمایت 10 ساله از هر بیکار را در دستور کار خود قرار داده بود.
البته شرایط سنی حداقل 25 سال، مرد و جویای کار بودن، زن سرپرست خانوار و یا بدسرپرست دارای مهارت و حرفه که حداقل یکسال پیگیر اشتغال باشد نیز برای طرح پیش بینی شده بود.
شرایط جدید بیمه بیکاری
همچنین کاهش سهم بیمه بیکاری کارفرمایان از 3 به 2 درصد و تامین منابع اجرای طرح پرداخت کمک هزینه به بیکاران از محل اجرای هدفمندی یارانه ها در کنار دریافت کمک های داخلی و خارجی، منابع دریافتی از اتباع خارجی و همچنین بودجه های عمومی نیز مطرح بود. همچنین بازپرداخت حداقل 50 ماهه نیز برای طرح در نظر گرفته شده بود.
مکلف شدن دولت به تحت پوشش قرار دادن 20 درصد از کارجویان در سال اول اجرای طرح نیز بخش دیگری از مواردی بود که توسط مجلسیان پیش بینی شده بود. با این حال به دلیل تعیین شرایطی برای حمایت از کارجویان مشخص نبود که چند درصد از بیکاران حدود 3 میلیون نفری جامعه (طبق آمار مرکز آمار ایران) می توانستند از مزایای آن بهره مند شوند.
به صورت کلی این طرح مجلس به هیچ وجه حمایت شفاف و روشن از همه بیکاران را مدنظر نداشت و قرار بود تکالیفی را بر عهده دولت در حمایت از درصدی از کارجویان تعیین کند که به دلیل اجرا نشدن طرح، تاکنون مشخص نشد چند درصد از کارجویان و از چه گروه های می توانستند شرایط استفاده از حمایت های دولتی را داشته باشند.
نمایندگان مجلس حتی برخی دیگر از شرایط استفاده از حقوق های حمایتی را نیز مطرح کرده بودند که می توان به تعیین جدول امتیازات برای کارجویان زیردیپلم تا فوق لیسانس را برشمرد. به عنوان نمونه هر کارجوی مشمول زیر دیپلم در اولویت بندی دریافت کمک می توانست از این محل 10 امتیاز داشته باشد و هر فوق لیسانس نیز 30 امتیاز.
مدارک مورد نیاز
با اضافه شدن شرط ثبت نام در مراکز کاریابی با سابقه یکساله و همچنین تعیین امتیاز برای ثبت نام های تا 3 سال انتظار برای ورود به بازار کار و همچنین ارائه مدارک فنی و حرفه ای را نیز باید از دیگر خوان های تعیین شده برای افرادی دانست که می توانستند این راه را تا پایان ادامه دهند و در نهایت ماهیانه 200 تا 250 هزار تومان کمک هزینه دریافت کنند.
برخی دلایل نیز به عنوان قطع حمایت های دولتی مطرح شده بود که می توان به اشتغال به کار افراد، دلیل غیرموجه برای عدم حضور در دوره های کارآموزی، رد پیشنهادات شغلی، ابتلاء به اعتیاد، سرقت و گذشتن اجرای قانون از مرز 10 سال برای هر فرد قابل ذکر است.
به گفته برخی نمایندگان مجلس، مسئولان دولتی در سال جاری اعلام کردند به دلیل کمبود اعتبار و منابع، امکان اجرای طرح را نخواهند داشت؛ سخنی که باعث دلخوری نمایندگان مجلس شد و آن را نوعی سرپیچی دولت از اجرای قوانین مجلس خواندند. همچنین مجلسی ها عنوان می کنند دولت در قالب لایحه بودجه 91 نیز در اینباره پیش بینی خاصی نکرده است در صورتی که مجلس از پیشنهاد روش تامین مالی آن توسط دولت استقبال می کند.
باید گفت پس از تصویب یک فوریت طرح در سال گذشته توسط نمایندگان مجلس، خیلی زود مقامات دولتی در برابر آن موضع گرفتند و با بیان ماده و تبصره برخی مقایسه ها را در این زمینه انجام داده و در نتیجه اعلام کردند طرح دارای ابهاماتی است و دولت به دلیل روشن نبودن محل تامین منابع مالی آن، امکان اجرا نخواهد داشت.
حق بیمه ما بموقع پرداخت نمیشود!
درددل فرزندیکی از کارگران شهرداری:
پدر من چندین سال در شهرداری دیر کار می کند حق بیمه تامین اجتماعی ما هیچ وقت بموقع پرداخت نمیشود باتوجه به اینکه هر ماه ازحقوق پدرم کسر میگردد وهنوز مارا بیمه تکمیلی ننموده اند باتوجه به اینکه همه شرکتهای خصوصی - نیمه خصوصی بیمه تکمیلی هستند ولی ما ازاین حق محروم هستیم؛ من تالاسمی هستم ونیاز به دارو ودرمان که هزینه بالایی را می طلبد لطفا این را در خبرهایتان بنویسید.
منبع:استان نیوز18اردیبهشت
انفجار دیگ بخار کارگر مهریزی را به کام مرگ فرستاد
به گزارش18اردیبهشت فارس،عدم رعایت مسائل ایمنی در یک واحد تولیدی منجر به انفجار دیگ بخار و کشته شدن یک کارگر در مهریز شد.
این گزارش حاکیست،در یکی از کارخانجات شهرستان مهریز دیگ بخاری منفجر شد و بر اثر آن یکی از کارگران کارخانه به نام حسین دهقانی‌زاده جان خود را از دست داد.
هنگامی که دیگ بخار منفجر شد، این کارگر مهریزی در حال انجام کار در اطراف دیگ بود و به علت شدت جراحات وارده در دم جان خود را از دست داد.
براساس این گزارش،علت حادثه هنوز مشخص نیست و کارشناسان آتش‌نشانی در حال بررسی علل و عوامل این حادثه هستند.
احتمال مرگ یک کارگردرحادثه"هایپر استار"
به گزارش 17اردیبهت جهان ،سقوط تیرآهنهای مربوط به اسکلت فلزی ساختمان "هایپراستار" در تهران حادثه‌ساز شد.
برپایه این گزارش، ساختمان جدید هایپراستار در جنوب تهران و در خیابان شمشیری با زیربنایی بالغ بر 2 هزار و 500 متر مربع با اسکلت فلزی در حال ساخت است.
از ابتدای آغاز به ساخت این بنای عظیم، مالکان این پروژه اقدام به مسدود کردن خیابان اصلی شمشیری به بهانه مسائل ایمنی کرده و باعث ایجاد محدودیت در تردد شهروندان شده‌اند.
عصر امروز در حادثه‌ای، چند عدد از تیرآهنهای مربوط به اسکلت فلزی این بنا در هنگام بالا بردن به وسیله جرثقیل از ارتفاع بیش از 50 متر، سقوط و منجر به ایجاد صدا و لرزش مهیبی در این منطقه از تهران شد.
در این حادثه یکی از کارگران بر اثر سقوط این تیرآهن‌ها به طبقه منفی 3 سقوط کرد و هم‌اکنون ماموران آتش‌نشانی در تلاش برای بیرون کشیدن وی هستند؛ بنابر اظهارات حاضران در صحنه، احتمال مرگ وی نیز وجود دارد.
در حال حاضر و در پی وقوع این حادثه، جمعیت انبوهی در محل احداث ساختمان هایپراستار تجمع کرده‌اند و برخی از تجمع‌کنندگان به دلیل ایجاد مزاحمت‌های شبانه‌روزی که احداث این پروژه برای شهروندان داشته، با مالکان پروژه درگیر شده‌اند.
هیجدهم اردیبهشت ماه 1391
akhbarkargari2468@gmail.com
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر