تجمع كارگران ني بر و صنايع غذايي در شوشتر
ايران كارگر:در شوشتر کارگران نی بر و همه ی کارگران صنایع تولید مواد غذائی مجید دست به تجمع زدند اين تجمع دربرابر فرمانداری این شهرستان صورت گرفت . كارگران از ساعت 10 صبح در برابر کارخانه ی نیشکر شوشتر و شركت تولید مواد غذائی مجید تجمع كردند و از آنجا به مقابل فرمانداري رفتند وساعت 12 خودشان را به جلوی فرمانداری رساندند.علت تجمع اعتراض به کمی دستمزدها و نداشتن قراردادهای مشخص کاری بوده است.
كارخانه مواد غذايي مجيد یکی از کارخانه های مهم در زمینه تولید موادی چون رب گوجه،آبلیمو،انواع ترشی مي باشد.
كارگزاران رژيم مثل همیشه وعده دادند که اوضاع بهتر از قبل ميشود و دستمزدها بالا ميرود و با اين وعده و وعيدها مانع از ادامه تجمع كارگران شدند.
تجمع خانواه هاي كارگران شهرداري منطقه 10 در خيابان بهنود
ايران كارگر: به گزارش يكي از خبرنگاران ما : روز دوشنبه 11 ارديبهشت ,خانواده کارگران شهرداری در خیابان کارون خیابان بهنود تجمع اعتراضي برپا كردند . تعداد 50 نفر از خانواده كارگران شهرداري به همراه فرزندانشان از ساعت 1200 تا 1300 در مقابل شهرداري ناحيه 2 در خيابان بهنود بين خيابان كارون و خيابان جيحون در اعتراض به عقب افتادن حقوق شان از سوي شهرداري منطقه 10 در ناحيه 2 تهران دست به تجمع اعتراضي زدند اين خانواده ها شعار ميدادند ما گرسنه ايم و حقوق مان را ميخواهيم . سپس شهردارمنطقه خانواده ها را به محل شواری محل در خیابان کارون بین دامپزشکی وبهنود فرستاده تا به اعتراضشان رسيدگي شود .تجمع كارگران اخراجي شركت ياسان اراك
روز دوشنبه 11 ارديبهشت ساعت 0900 حدود سیصد نفر از کارگران شرکت یاسان اراک در محل این شرکت واقع در قطب صنعتی شماره یک اراک از ساعت نه صبح در اعتراض به عدم پرداخت حقوق بیکاریشون تجمع کرده بودند لازم به توضیح است که این شرکت به علت عدم پرداخت مطالباتی که از دولت داشته در معرض ورشکستگی قرار گرفته و در اسفند ماه سال نود هفتصد نفر از پرسنل خودش رو اخراج کرده است . این شرکت مجموعه ای از شرکت های کوچکتر قطعه سازی خودرو که عموما طرف قرار داد شرکت سایپا هستند تشکیل شده و مجموع این چند شرکت که بابرند یاسان اراک فعالیت میکنند حدودا 2000 نفر پرسنل دارد .اراک سومین قطب صنعتی ایران محسوب ميشود و برای ساماندهی کارخانجات شهرک صنعتی ساخته شده که با شماره از اونا یاد میکنن ! مثلا قطب صنعتی شماره یک ( سه راه خمین)
تجمع كارگران به مناسبت روز جهاني كارگر مقابل استانداري شهركرد
ايران كارگر: امروز صبح ساعت 0900 به مناسبت روز كارگر حدود صد نفر از کارگران در مقابل استانداری شهرکرد تجمع داشتند . اين افراد كارگران اخراجی در طی سه ماه گذشته بودند .تظاهرات روز جهاني كارگر در بحرين به خشونت كشيده شد
تظاهرکنندگان دولت را متهم کردند که سفارش‌های «کمیته حقیقت‌یاب حوادث بحرین» را عملی نکرده است. این کمیته که توسط دولت تشکیل شد، سفارش کرده بود كه کارگران و کارمندان اخراجی به سر کار خود بازگردانده شوند.ایلنا: نیروهای امنیتی بحرین به دهها تظاهرکننده بحرینی که به مناسبت روز کارگر علیه دولت این کشور دست به تظاهرات زدند، حمله کردند.
به گزارش ایلنا به نقل از الجزیره، این تظاهرات در محکومیت اخراج صد‌ها کارگر از کارشان به علت شرکت آنها در تظاهرات و اعتراض‌هاي سال گذشته در بحرین برگزار شد.
تظاهرکنندگان پارچه نوشته‌هایی با خود حمل کردند که روی آن نوشته شده بود: «بازگشت به سر کار حق ما است».
تظاهرکنندگان همچنین دولت را متهم کردند که سفارش‌های «کمیته حقیقت‌یاب حوادث بحرین» را عملی نکرده است. این کمیته که توسط دولت تشکیل شد، سفارش کرده بود كه کارگران و کارمندان اخراجی به سر کار خود بازگردانده شوند.
به رغم ادعای دولت بحرین مبنی بر بازگرداندن بیشتر کارگران اخراجی به سر کارشان، اتحادیه عمومی سندیکاهای کارگری بحرین اعلام کرده است كه ۴۵۵ تن در بخش خصوصی و ۱۱۶ تن در بخش دولتی که از کار بیکار شده‌اند، به سر کارشان بازگردانده نشدند.
پیام اول ماه مه از سوی کارگران ترکیه به کارگران ایران
برادران و خواهران هم طبقه ای ایرانیما کارگران ترکیه برادران هم طبقه ای شما، به درد و رنجی که زیر ظلم و سرکوب در چند دهه حکومت ضد کارگری رژیم آخوندی متحمل شده اید آگاه هستیم، از این رو به کمپین همبستگی تحت نام "خاتمه به سرکوب طبقه کارگر ایران" را ادامه می دهیم. فریادتان را اول مای در میادین وسعت خواهیم داد. بعنوان انجمن بین الملی همبستگی کارگران، با باوری عمیق تحقق آرزویمان را در رسیدن به جهانی فارغ از استثمار و بی طبقه با اتحاد بین الملی، مبارزه و پایداری، اول ماه مه را تبریک می گوییم.
زنده باد اول مه مه روز مبارزه ی طبقه کارگر جهانی!
کارگران تمام کشورها متحد شوید!
انجمن بین الملی همبستگی کارگران
گزارشی کوتاه از برگزاری مراسم اول ماه 2012 در پاریس
بنا به گزارش سندیکای ث.ژ.ت، امروز750 هزار نفر در فرانسه به فراخوان 5 سندیکای ث.اف.د.ت، ث.ژ.ت، اف.اس.یو، سولیدرویو.اس.ان.آ به مناسبت اول ماه مه 2012 روزهمبستگی جهانی کارگران پاسخ مثبت دادند ودر 300 اجتماع وتظاهرات خیابانی شرکت کردند.براساس این گزارش، کارگران، بازنشستگان و بیکاران؛ امروز نارضایتیشان راعلیه نابرابری های اجتماعی واعمال ریاضت اقتصادی به نمایش گذاشتند ونسبت به وضعیت فعلی و آینده جوانان ابراز نگرانی کردند.
حقوق بگیران، بازنشستگان وبیکاران با شرکت گسترده خویش در تظاهرات امروز، ضمن دفاع از اول ماه مه، تاریخ یک قرن مبارزه کارگران راارج نهادند و نشان دادند که به جناح راست و یا راست افراطی اجازه نخواهند داد این روز را به نفع خودشان مصادره کنند.
قابل یادآوری است که حزب سارکوزی (یو.ام .پ) امسال درآستانه برگزاری دور دوم انتخابات ریاست جمهوری فرانسه برای اولین بار متینگی تحت عنوان- جشن کارواقعی- درپاریس برگزارکردو تمام نیروهایش را ازسراسر فرانسه بسیج کرد وبه پاریس کشاند. سارکوزی درسخنرانیش دراین مراسم ازجمله گفت: "پرچم های سرخ را پایین بکشید."
درتظاهرات عصرامروز سندیکاهای فرانسوی درپاریس درپاسخ به جمله سارکوزی پلاکاردهایی با شعارزیرحمل می شد:
سارکوزی پرچم های سرخ به تو می گویند بروگم شو!
کمیته موقت برگزاری اول ماه درپاریس به روال سال های گذشته طی فراخوانی ایرنیان را به شرکت درتظاهرات سندیکاهای فرانسوی فراخواند.
دهها نفرازفعالان سیاسی، کارگری، زنان و.... دراین راهپیمایی شرکت کردند وضمن به نمایش گذاشتن همبستگی بین المللی، حمایت خویش را از مبارزات کارگران ایران در راه احقاق حقوق حقه شان اعلام کردند.
حمل تصاویر کارگران زندانی و پلاکاردهایی دردفاع از مبارزات کارگران، زنان و دانشجویان توسط تظاهرکنندگان ایرانی نظرخبرنگاران وعکاسان بیشماری را جلب کرد وانجام مصاحبه هایی با شرکت کنندگان و همچنین عکسبرداری های زیادی را به همراه داشت؛ به همین دلیل حضور شمار بسیاری از فرانسوی ها در کنار تظاهرکنندگان ایرانی، جلوه خوبی به اول ماه مه امسال بخشید.
پخش سرودانترناسیونال به دو زبان فرانسه و فارسی و سردادن شعارهای زیر به زبان فرانسه درمسیر راهپیمایی شور وحال خاصی در صف تظاهرکنندگان ایجاد کرد و حمایت آنهایی که در مسیر راهپیمایی بودند را به همراه داشت:
سرنگون باد جمهوری اسلامی ایران نه به جنگ فعالیت سندیکایی در ایران آزاد باید گردد زنده باد همبستگی جهانی زندان سیاسی آزاد باید گردد کارگر زندانی آزاد باید گردد آزادی وبرابری برای زنانو.........
ناصرپاریس
اول ماه مه 2012
حوادثي كه مدام تكرار مي‌شوند
لازم است اين پرسش مطرح شود كه آيا توجه به مساله ايمني در محيط كار، به ويژه محيط هاي خطرناكي مثل معادن، مي تواند تحت تاثير عوامل اقتصادي اولويت خود را از دست دهد؟ايلنا: معدنكاري، سخت ترين شغل دنيا است. شايد همين عبارت دليلي باشد تا فجايعي كه در معادن رخ مي‌دهند، در اخبار و رسانه‌ها از اهميتي كمتر از آنچه انتظار ميرود برخوردار شوند. شاهد مثال مي‌تواند كشته شدن كارگر معدن نگين طبس در تاريخ چهارم ارديبهشت و انتشار خبر آن حادثه در 11 ارديبهشت باشد.
به گزارش ايلنا، در روز 11 ارديبهشت خبري مبني بر مرگ يكي از كارگران معدن نگين طبس براثر ريزش سقف تونل منتشر شد كه علاوه بر يك كشته در معدن شماره سه، يكي ديگر از كارگران نيز چهار روز بعد از آن تاريخ در پي ريزش معدن شماره دو نگين طبس از ناحيه پا و لگن دچار شكستگي شده است.
نكته قابل توجه در اين حادثه، تاكيد كارگر مصدوم بر ارائه هشدارهاي لازم به مسئولين معدن در زمان پيش از وقوع حادثه است. محمد قرباني، يكي از مصدومان اين حادثه كه در بيمارستان مصطفي خميني طبس بستري است در مورد هشدارهاي داده شده به مسئولين معدن به ايلنا مي‌گويد: باوجود اینکه سنگ و گسل بوجود آمده باید کنده و از جا درآورده می‌شد اما متاسفانه سرپرست‌مان اجازه پایین آوردن گسل و سنگ را به ما نداد و برای نگه داشتن سنگ و گسل، از تیرکهای چوبی استفاده کردیم که به جهت سنگینی بیش از حد بلوک سنگی، تیرکهای چوبی تحمل این وزن را نداشته و ناگهان سنگ بزرگ از جا کنده شد و بر روی من افتاد.
ايمني كار فداي عوامل اقتصادي؟
لازم است اين پرسش مطرح شود كه آيا توجه به مساله ايمني در محيط كار، به ويژه محيط هاي خطرناكي مثل معادن، مي تواند تحت تاثير عوامل اقتصادي اولويت خود را از دست دهد؟
اين پرسش زماني مطرح ميشود كه در اخبار مي‌خوانيم فعالين كارگري همواره نسبت به عدم رعايت مسائل ايمني در معدن نگين طبس هشدار داده بودند.
غلامرضا محمدي، دبيراجرايي خانه كارگر طبس علت وقوع حادثه را فقدان ایمنی كار در معادن بلحاظ سخت‌افزاري و عامل انساني عنوان مي‌كند و در تشريح نقش عامل انساني در چنين حوادثي مي‌گويد: کارگران در این معادن با ۱۸ ساعت کار مداوم تمرکز خود را از دست داده و نمي‌توانند توجه كافي به پیرامون خود و رعایت نكات ایمنی كار را داشته باشند.
او با اشاره به اینکه غالبا از کارگران معادن کاري بيش از ظرفيت انساني‌شان خواسته ميشود، مي‌گويد: کارگران با فشارهای رواني و جسمی که در اعماق زمین به آنان وارد می‌شود تمرکز خود را از دست می‌دهند و نبود امكانات سخت‌افزاري در معادن نيز به كمك اين عامل سبب رخداد چنين حوادثي ميشود.
اجبار به كاري بيش از توان انسان
با اينهمه بايد در نظر داشت كه بررسي مساله ايمني شغلي كارگران نمي تواند بدون درنظر گرفتن عوامل غيرمستقيم در اين مساله به نتيجه مناسبي ختم شود. براي مثال يكي از نگراني‌هاي موجود براي كارگران و فعالين جامعه كارگري، فشارهاي ناشي از ساعات كاري بالا براي دستيابي به حقوق بيشتر است.
در اين زمينه محمدعلي قرباني، يكي از كارگران قديمي معدن و پدر كارگر مجروح شده به ايلنا گفته است: مالكان معادن و پیمانکاران قوانین کار خود را دارند و اعتنایی به قانون کار رسمي ندارند.
او نسبت به افزایش تعداد شیفتهای کاری و اجبار كارگران به كاركردن در دو شيفت ابراز نارضایتی مي‌كند و مي‌گويد: با حجم زیاد کار در اعماق زمین توان کار کردن از کارگران گرفته ميشود و امكان خطا و حادثه شغلي افزايش مي‌يابد.
او مي‌گويد: صاحبان معادن با گذاشتن شيفت‌هاي اجباري سعی در تولید بیشتر زغال سنگ دارند که نتیجه آن تنها افزایش سود پیمانکاران است.
اين کارگر معدن با بیان اینکه معادن زغال سنگ طبس از لحاظ ایمنی شغلي در وضعیت بدی به سر می‌برند خاطر نشان مي‌كند: اینجا کسی بفکر جان کارگران نیست و هر وقت که اعتراضی صورت گرفته یا اخراج‌مان کرده‌اند و یا تهدید به اخراج شده‌ایم.
علي اكبر اوليا نماينده يزد نيز، با اشاره به حادثه چندي پيش در نسبت به رعايت مساله ايمني شغلي در محيط كار به شدت هشدار مي‌دهد و تاكيد مي‌كند «بايد دستورالعمل‌هاي ايمني و آيين نامه‌ها به گونه‌اي مورد بازنگري قرار گيرند تا تعداد حوادث ناشي از كار كاهش يابند.»
او با بيان اين كه يكي از مقامات وزارت كار از كاهش ميزان حوادث ناشي از كار طي يك سال گذشته در واحدهاي توليدي كشور خبر داده بود مي‌افزايد: با توجه به اخبار حوادثي كه منتشر مي‌شوند بايد صحت اين آمارهاي دولتي بررسي شود.
عدم نظارت دولت بر كارگاه‌هاي كوچك/ بيكاري والدين از عوامل افزايش كودكان كار است
در سال‌های اخیر با افزایش بحران اقتصادی و بیکاری سرپرست‌هاي خانوداه‌ها شاهد افزايش کودکان کار هستيم/ قانون عدم نظارت بر کارگاههای زیر ده نفر یکی از خلاء‌های بزرگ و موثر در افزايش کار کودکان است.ایلنا: رییس هیات مدیره انجمن حمایت از حقوق کودکان از افزايش كودكان كار به تبع بحران‌هاي اقتصادي سالهاي اخير خبر داد.
دكتر شیوا دولت آبادی در گفتگو با خبرنگار ايلنا علت افزایش کودکان کار را بحران‌هاي اقتصادی سالهاي اخير دانست و اظهار داشت: متاسفانه در سال‌های اخیر با افزایش بحران اقتصادی و بیکاری سرپرست‌هاي خانوداه‌ها شاهد افزايش کودکان کار هستيم.
او افزود: این روند در خانواده‌هایی که مشکل اقتصادی پیدا میکنند بسیار واضح دیده ميشود که كودكان بسيار زودتر از زمان مناسب به جاي پدران و مادران‌شان وارد بازار كار مي‌شوند.
دولت آبادی با اشاره به ماده 191 قانون كار كه تصريح دارد «کارگاههای کوچک کمتر از 10 نفر کارگر را می توان بر حسب مصلحت موقتا از شمول برخی از مقررات قانون کار مستثنی نمود.» تاكيد كرد: قانون عدم نظارت بر کارگاههای زیر ده نفر یکی از خلاء‌های بزرگ و موثر در افزايش کار کودکان است چرا كه با وجود عدم نظارت وزارت كار بر كارگاه‌هاي كوچك هيچ ضمانتي براي استفاده نكردن از نيروي كار كودكان وجود ندارد.
او در ادامه درباره آمار کودکان با زمانده از تحصیل اعلام كرد: حدود 3 میلیون نفر از کودکان دچار ریزش از پایه‌های مختلف تحصیلی شده‌اند.
دولت آبادی این ریزش را به معنای خارج شدن از چرخه تحصیل دانست و افزود: دلایل عمده این خروج تنها مربوط به کار کودکان نیست بلکه در مناطق دور افتاده کشور وقتي در روستايي كه شامل30 خانوار ميشود و حتي یک مدرسه راهنمایی در آن روستا وجود ندارد طبيعتا در درجه اول دختران و بعد پسران از چرخه تحصيل خارج می‌شوند.
او با اشاره به تاثیر محرومیت از تحصیل در بازتولید فقر اظهار داشت: یکی از بدیهی ترین و بر حق ترین راههای تحرک اجتماعی در همه جوامع دسترسی به تحصیل و در نتیجه دسترسی به مشاغل حرفه‌ای و آکادمیک برای همه‌ی شهروندان جامعه است.
اين استاد روان‌شناسي ادامه داد: هر گاه کودکان به دلیل اجبار به کار از قرار گرفتن در اين چرخه محروم شوند باز تولید فقر و در جاماندگی طبقاتی بوجود می‌آید چرا كه تحصیل می تواند راهی برای جبران نا برابرهای طبقاتی باشد و خروج از اين چرخه خطر تکرار فقر را در نسل های مختلف بالا می‌برد.
عدم تمديد قرارداد و بيكاري 100 نفر از كارگران داروسازي كوثر
امسال تنها130 كارگر در اين كارخانه باقي مانده‌اند كه با وجود فقدان مواد اوليه، توليدي هم صورت نمي‌گيرد و آنها عموما بيكارند.ایلنا: يكي از كارگران اخراجي كارخانه داروسازي كوثر در تماسي با خبرگزاري ايلنا از عدم تمديد قرارداد و اخراج حدود 100 نفر از كارگران از ابتداي سال خبر داد.
اين كارگر با بیان اینکه هیچ کس پاسخگوی کارگران اخراج شده نیست،افزود: در حال حاضر مدیر عامل کارخانه عنوان می‌کند که به دليل اجرای قانون هدفمندسازی یارانه‌ها و عدم ارائه تسهیلات دولتی از جمله وام بانکی و گشایش اعتبارات اسنادی و معافیت‌های بیمه و مالیاتی نمی‌تواند مواد اوليه مورد نیاز تولید دارو را بخرد و کارگران قراردادی را با چندین سال سابقه فعالیت بیکار کرده است.
او تصریح کرد: اداره کار نیز از دادن بیمه بیکاری به علت تعداد زیاد اخراجی‌ها طفره می‌رود.
پيگيري خبر
خبرنگار ايلنا جهت پيگيري صحت خبر با يك فعال كارگري در كارخانه داروسازي كوثر تماس گرفت و او با تاييد خبر اخراج 100 كارگر قراردادي و پيماني در پي عدم تمديد قرارداد كاري‌شان بعد از تعطيلات نوروز، گفت: دليل تمديد نشدن قرارداد اين كارگران متوقف شدن توليد اين كارخانه است.
اين كارگر با اشاره به اینکه در سال گذشته تعداد کارگران این واحد تولید دارو به ۲۳۰ نفر می‌رسيد افزود: امسال تنها130 كارگر در اين كارخانه باقي مانده‌اند كه با وجود فقدان مواد اوليه توليدي هم صورت نمي‌گيرد و آنها عموما بيكارند.
او با تاکید بر این که این واحد تولیدی در شرایط خوبی به سر نمی‌برد اظهار داشت: عدم وجود مواد اولیه تولید دارو باعث شده است تولید بخش اعظمی از داروهای این کارخانه متوقف شود.
او در ادامه دلیل متوقف نشدن تولید سایر تولید کنندگان دارو را تنوع محصولات تولیدی و آرایشی اعلام كرد و گفت: کارخانه تولید داروی کوثر فقط تولید کنده داروهای آنتی بیوتیک است وامکان تولید داروهای دیگر به جهت اینکه محیط و فضای ساخت داروهای آنتی بیوتیک و مواد سازنده این دارو‌ها متفاوت است وجود ندارد.
این کارگر از سایر مشکلات تولید دارو از بهره های زیاد بانکی ياد كرد و اذعان داشت: پایین بودن قیمت دارو و اینکه دولت اجازه افزایش قیمت دارو را نمی‌دهد شرایط را برای تعطیل شدن کارخانه فراهم کرده است.
او گفت: در حال حاضر کارخانه دارو سازی کوثر بمناسبت روز کارگر و اینکه تولید دست پا شکسته‌ای دارد تا شنبه تعطیل است.
این فعال کارگری ادامه داد: کارخانه تولید دارو کوثر به تبع وجود مشکلات موجود در سال گذشته فقط از دو قلم داروی خود ۲۰ درصد ضرر کرده است.
او در خاتمه با بیان اینکه در صورت حل مشکلات کارگران دوباره به کار دعوت می‌شوند اظهار داشت: کارخانه تولید داروي کوثر با تمامی کارگران اخراجی خود تسویه حساب کرده و به اداره کار جهت دریافت بیمه بیکاری معرفی شده‌اند.
گفتني است تلاش خبرنگار ايلنا جهت تماس با مديريت كارخانه داروسازي كوثر تا اين لحظه بي نتيجه مانده است.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر