برابر با 19 خرداد 1391
کارگران پرریس در اعتراض به شرایط مشقت بار خود در مقابل اداره کار سنندج دست به تجمع زدند
اتحادیه آزاد کارگران ایران: کارگران شرکت ریسندگی پرریس از ساعت 14 ظهر دیروز 17 خرداد، در اعتراض به شرایط مشقت بار خود اقدام به خاموش کردن دستگاههای تولید کرده و دست به اعتصاب زدند. این کارگران در ادامه اعتصاب خود و بدنبال بی توجهی کارفرما به خواست هایشان صبح امروز 18 خرداد ماه اقدام به برپایی تجمع اعتراصی در مقابل اداره کار سنندج کردند. این کارگران پس از تجمع در مقابل اداره کار از میان خود سه نفر از همکارانشان را به عنوان نماینده جهت مذاکره در اداره کار و تسلیم شکایت از کارفرما انتخاب کردند
بنا بر آخرین خبر رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران، کارگران پرریس پس از اعتراض در مقابل اداره کار و شکایت از کارفرما در این اداره حوالی ظهر امروز به تجمع خود پایان داده و عازم کارخانه شدند. کارگران پرریس تا رسیدن به خواست هایشان مصمم به ادامه اعتصاب هستند.
کارگران پرریس 9 ماه است دستمزدهای خود را دریافت نکرده اند. این کارگران خواهان پرداخت دستمزدهای معوقه خود، عیدی و بن و پاداش سال نود و پرداخت مانده مرخصی های چهار سال گذشته خود هستند.
لازم به یادآوری است دیروز و بدنبال اعتصاب کارگران، کارفرما در کمال خونسردی و بی تفاوتی محض به شرایط بسیار مشقت بار آنان برای گدران زندگی اعلام کرد: من فقط میتوانم یک ماه از دستمزدهای معوقه شما را آنهم به شرط بالا بردن راندمان تولید پرداخت کنم که این امر خشم کارگران را برانگیخت و آنان در ادامه اعتصاب خود امروز در مقابل اداره کار سنندج دست به تجمع اعتراضی زدند.
اتحادیه آزاد کارگران ایران
کشته شدن دو کارگر ساختمانی در ملایر و پاوه
بر اثر اتصالی سیم برق و گودبرداری غیر اصولی دو کارگر ساختمانی در استان‌های کردستان و همدان کشته شدند.
ایلنا: بر اثر اتصالی سیم برق و گودبرداری غیر اصولی دو کارگر ساختمانی در استان‌های کردستان و همدان کشته شدند.
به گزارش ایلنا، از استان کردستان گزارش می‌رسد کارگری به نام مادح میرزایی ۲۷ ساله اهل کامیاران، در هنگام کار در ساختمانی در شهرستان پاوه بر اثر اتصالی سیم بالابر از ساختمان ۶ طبقه در حال احداث سقوط کرد و جانش را از دست داد. او متاهل و دارای ۲ فرزند می‌باشد.
همچنین در استان همدان، به دلیل گودبرداری غیراصولی و عدم رعایت نکات ایمنی در هنگام ساختمان سازی، کارگر دیگری در شهرستان ملایر جان خود را از دست داد.
بر اساس این گزارش، در این حادثه که در چهارراه خیام خیابان سعدی شهرستان ملایر رخ داد، یکی از کارگران ساختمان سازی به علت عدم رعایت اصول در گودبرداری، عدم نصب شمعک و نیز بی‌احتیاطی در رعایت اصول ایمنی، در زیر آوار ناشی از ریزش دیوار ساختمان مجاور جان باخت. گفتنی است نیروهای آتش‌نشانی و امدادگران جمعیت هلال احمر ملایر دقایقی پس از وقوع حادثه در محل حاضر شدند و پس از جستجو و آواربرداری توانستند پیکر بی جان این کارگر را از زیر آوار خارج سازند.
گزارشی از شرایط فلاکت بار کارگران شرکت پخش متین در شهر سنندج
اتحادیه آزاد کارگران ایران: شرکت پخش متین یکی از شرکتهای پخش عمده مواد غذایی و شوینده در استان کردستان است که با نامهای متعدی در سطح این استان مشغول است و با اتکا به همین تعدد شرکتهای زیر مجموعه، برده وارترین شرایط را برای سود آوری به کارگران شاغل در این شرکت تحمیل نموده است. از جمله این شرکتها میتوان به شرکت ایران کالا، شکوه کردستان و راحت گستر که کارفرمای اصلی آنها یک نفر می باشد اشاره کرد.
بنا بر گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران،کارگران شاغل در این شرکتها از ساعت 8 صبح تا ده شب بمدت 14 ساعت بدون دریافت اضافه کاری و برخورداری از کلیه حقوق قانونی و فقط با دریافت دستمزد زیر حداقل مصوب شورایعالی کار در شرکت اصلی و شرکتهای صوری زیر مجموعه مشغول بکار می باشند.
بنا بر این گزارش کلیه کارگران شاغل در این شرکت با ارائه وتضمین چک 10 میلیون تومانی و قرارداد سفید امضا در این شرکت استخدام و شروع بکارمیکنند و چنانچه کارگری اخراج و یا به هر دلیلی حاضر به ادامه کار در این شرکت نباشد از آنجا که یک چک 10 میلیون توامانی را در گرو کارفرما قرار داده است نمیتواند مدعی کمترین حقوقی از کارفرما شود.کارگران این شرکت زمانی هم که از سوی کارفرما اخراج میشوند و یا شرایط برایشان بسیارغیر قابل تحمل میشود و نهایتا به اداره کار مراجعه میکنند با جواب سر بالای مسئولین این اداره مبنی بر اینکه این مسئله و شرایط شما به ما ربطی ندارد مواجه میشوند. این مسئولین به کارگران اعلام میکنند از آنجا که قرارداد شما سفید امضا است کاری از دست ما بر نمیاید. این در حالی است که تحمیل فرارداد سفید امضا برکارگران غیر قانونی است و ادارات کار از طریق سکوت در مقابل این عمل کارفرمایان عملا اقدام به چشم پوشی آشکار در مقابل تحمیل بردگی به کارگران از سوی آنان میکنند.
کارگران شرکت پخش متین غلیرغم 14 ساعت کار روزانه بدون دریافت حدافل دستمزد، ازدریافت سنوات، عیدی و پاداش سالیانه، اضافه کاری، حق عائله مندی و مرخصی سالیانه و تعطیلات رسمی محروم هستند و بدلیل وجود بیکاری گسترده و وجود شرایط بسیار سخت برای گذران زندگی و عدم رسیدگی اداره کار به شکایات آنها بناچار در این شرکت مشغول بکار هستند.
اتحادیه آزاد کارگران ایران
اعتصاب کارگران اسپانیایی به یازدهمین روز رسید
یورونیوز: معدنکاران اسپانیایی در اعتراض به کاهش دستمزدهایشان روز پنجشنبه نیز دست از اعتصاب نکشیدند. اعتصاب شماری از کارگران معادن در حالی به یازدهمین روز رسیده است که آنان تعدادی از جاده ها و خطوط راه آهن را نیز مسدود ساخته اند.
احتمال می رود که روز هجدهم ژوئن، اسپانیا شاهد اعتصاب سراسری معدنکاران باشد.
آرژانتینی‌ها به سیاستهای اقتصادی دولت اعتراض کردند
یورونیوز: هزاران آرژانتینی با تجمع در برابر قصر ریاست جمهوری در بوینس آیرس، روزپنجشنبه (۷ ژوئن) نسبت به عملکرد و سیاستهای اقتصادی دولت اعتراض کردند.
تورم بالا، فرار سرمایه و رشد اقتصادی کم، دولت کریستینا فرناندز، رئیسجمهوری آرژانتین، را به اعمال سیاستهای سختگیرانه اقتصادی مجبور می‌کند، سیاستهایی که هزاران آرژانتینی با آن مخالفند.
یکی از تظاهرات کنندگان گفت: «به خاطر بد‌تر شدن اوضاع نهادها تظاهرات می‌کنیم؛ انقیاد محاکم و عدم استقلال نهادها.» شهروند معترض دیگری افزود:«برغم این که شرایط سختی را می‌گذرانیم دولت پاسخگو نیست، کسی چهره نشان نمی‌دهد و اگر دولتمردی برای توضیح ظاهر شود دروغ می‌گوید.»
تورم دو رقمی و اعمال محدودیت بر خرید ارزهای خارجی از دلایل عمده اعتراض اخیر شهروندان آرژانتینی است که یادآور بحران سیاسی و اقتصادی ده سال پیش (۲۰۰۲-۲۰۰۱) این کشور است.
بازار كار ايران در تسخير قراردادهاي سفيد امضاء
بزرگترین اشکال قراردادهای سفید امضاء، پایمال شدن حقوق کارگران است چون هر زمان و به هر دلیل که کارفرما بخواهد می تواند بدون پرداخت مزد و مزایای قانونی با کارگران تسویه حساب کند.
ایلنا-اصفهان: يك فعال كارگري در اصفهان نسبت به رواج قراردادهاي سفيد امضا در بازار كار هشدار داد.
اصغر برشان از بی توجهی متولیان بازار کار به ساماندهی قراردادهای موقت انتقاد کرد و به ايلنا گفت: در این شرایط سوء استفاده از قراردادهای کار موقت به شدت افزایش یافته و کارفرمایان به بهانه شرایط نابرابر عرضه و تقاضا در بازار کار، اقدام به تنظیم قراردادهای سفید امضاء میکنند.
دبير اجرايي خانه كارگر اصفهان با اشاره به نارضایتی کارگران از شرایط کنونی قراردادهای موقت گفت: بزرگترین اشکال قراردادهای سفید امضاء، پایمال شدن حقوق شرعی و قانونی کارگران است چون هر زمان و به هر دلیل که کارفرما بخواهد می تواند بدون پرداخت مزد و مزایای قانونی با کارگران تسویه حساب کند.
او رعایت حداقل مزد و مزایای کارگران را یکی از اساسی ترین اصول و موازین قانون کار عنوان کرد و گفت: متاسفانه در حال حاضر کارگران مجبور میشوند با امضای قراردادهای سفید امضاء از حق و حقوق اولیه خود چشم پوشی کنند تا بیکار نمانند.
برشان روند رو به رشد جایگزینی این گونه قراردادها با توافقات قانونی را زنگ خطری در افزایش نابسامانی های بازار کار دانست و گفت: تشکل های کارگری و کارفرمایی هم در مراجع حل اختلاف، با ارائه مستندات صوری اما قانونی مکتوب که در قرارداد سفید امضاء قید شده قابلیت دفاع از نیروی کار را ندارند.
اين فعال كارگري از نمایندگان مجلس خواست پرونده «ساماندهی قراردادهای موقت کار» را در اولویت کار خود قرار دهند و ادامه داد:متاسفانه این طرح که تنها راه جلوگیری از بهره کشی نیروی کار است در سالهای گذشته بارها و بارها از اولویت و دستور کار مجلس خارج شده یا به بهانه اصلاح قانون کار به تعویق افتاده است.
به گفته او تصویب طرح ساماندهی قراردادهای موقت کار نه زمان درازی برای بررسی نیاز دارد و نه بار مالی برای دولت خواهد داشت، فقط یکی از کارهایی است که در مجلس هشتم به نتیجه نرسید و مورد بی مهری قرار گرفت.
برشان با اشاره به رشد روزافزون کارگران و کارکنان قراردادموقت در بازار کار گفت: در سایه این نوع قراردادها، سوء استفاده و تضییع حقوق نیروهای کار نیز هر روز افزایش می‌یابد که این وضعیت نه به نفع نیروی کار است و نه کارفرمایان.
وی افزود: اگرچه آمارهای رسمی در سالهای گذشته حکایت از قرارداد موقتی بودن بیش از 89 درصد شاغلان کشور داشت، با توجه به بازنشستگی قانونی، بازنشستگی پیش از موعد، 15 سال و شغل های سخت و زیان آور نیروهای مستمر، اکنون کار به جایی رسیده که باید به دنبال کارکنان غیر موقت در بازار کار گشت.
خطر بيكاري در انتظار كارگران بخش راه‌آهن انگليس
هدف از حذف فرصتهای شغلی، کاهش هزینه ها تا رقم 260 میلیون پوند در سال عنوان شده است.
ایلنا: هزاران تن از کارکنان بخش راه آهن انگلیس در راستای طرح دولت برای کاهش هزینه‌ها با خطر بیکاری رو به رو هستند.
به گزارش ايلنا به نقل از پایگاه اینترنتی ورلد سوسیالیست، اتحادیه ملی کارکنان بخش راه آهن، دریایی و حمل و نقل انگلیس در گزارشی جزییات مربوط به خطر حذف 20 هزار و 800 فرصت شغلی را در چارچوب طرح مشترک دولت و شرکتهای راه آهن خصوصی این کشور منتشر کرد.
این در حالی است که بهار سال 2009 نیز بالغ بر ده هزار نفر در این بخش از کار بیکار شدند.
هدف از حذف فرصتهای شغلی، کاهش هزینه ها تا رقم 260 میلیون پوند در سال عنوان شده است.
بدین ترتیب ، 2 هزار تن از متصدیان فروش بلیت در ایستگاههای کوچک، 5 هزار و 500 تن از کارکنان ایستگاهها ، 6 هزار و 800 تن از کارکنان بخش نگهداری و عملیاتی و 6 هزار و 800 تن از دیگر کارکنان بخش راه آهن انگلیس شغل خود را از دست خواهند داد.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر