اساسنامه
1- نام: صندوق همبستگی با کارگران ایران – کانادا
1.1- در اینجا به نام « صندوق» یادمی شود
2- هدف: جمع آوری و ارائه کمک مالی به جنبش مستقل کارگری ایران
2.1- جنبش مستقل کارگری ایران شامل کلیه تشکلات کارگری است که هم اکنون مستقل از حکومت ( و نهادهای کارگری وابسته اش نظیر خانه کارگر، شوراهای اسلامی کار، و نیز انجمن های صنفی و اتحادیه های دست ساز آنان) و کارفرمایان و نهادهای سرمایه داری در ایران و جهان، برای بهبود وضع طبقه کارگر تلاش می کنند.
2.2 – صندوق نسبت به جنبش مستقل کارگری، طبقاتی و غیرگرایشی عمل می کند و همه بخش های آنرا بر اساس نیازها مورد حمایت قرار می دهد.
2.3- طبعا اعضای صندوق دارای آرا سیاسی و اجتماعی خود هستند، اما علت جمع شدن آنها و تلاش جمعی آنان در صندوق اکیدا در خدمت هدف تعریف شده آن است و همه جلسات و مجامع صندوق برای دستیابی به این هدف خواهد بود.
3- حوضه فعالیت: کشور کانادا
3.1- به تناسب رشد و پیشرفت در کانادا، برای توسعه این الگو و ایجاد صندوق های مشابه در کشورهای دیگر متناسب با توان خود تلاش خواهد کرد.
4- محل درآمد:
4.1- حق عضویت ماهانه اعضا
4.2- کمک مالی افراد حقیقی(حداکثر پانصد دلار کانادایی در سال)
4.3- برگزاری انتفاعی شب های همبستگی با جنبش کارگری و برنامه های ادبی و هنری در حمایت از جنبش کارگری
5- عضویت:
5.1- عضو کسی است که با تقبل پرداخت حق عضویت ماهانه و معرفی دو تن از اعضای صندوق خواستار عضویت در صندوق می باشد.
5.2- از حق شرکت در مجمع عمومی و حق رای در تصمیم گیری ها و حق انتخاب کردن و انتخاب شدن برخوردار است.
5.3- فعالیت عضو در همه سطوح و همواره داوطلبانه است.
6- حق عضویت:
6.1- حق عضویت صندوق برای افراد 10 دلار در ماه است.
6.2- حداقل حق عضویت 5 دلار در ماه است.
6.4- حق عضویت ها بصورت سه ماهه در هر مجمع عموی پرداخت می شوند.
7- مجمع عمومی:
7.1- مجمع عمومی بالاترین مرجع تصمیم گیری در باره تمامی امور و انتخاب همه مسئولین صندوق است.
7.2- مجامع عمومی صندوق چهار بار در سال و بترتیب در اواسط ماههای ژانویه، آپریل، جولای و اکتبر برگزار می شود.
7.3- مجامع عمومی توسط آیین نامه مجمع که بطور جداگانه بتصویب می رسد اداره می شوند.
7.4- کلیه تصمیمات و انتخابات صندوق می باید منعکس کننده خواست و اراده اکثریت اعضای صندوق ( نصف بعلاوه یک) باشد.
7.5- مجمع عمومی با حضور دو سوم (3/2) اعضای صندوق رسمیت می یابد.
7.6- تصمیمات مجمع با کسب حداقل نصف بعلاوه یک آرای حاضر اتخاذ می شوند.
7.7- مسئولین صندوق با کسب حداقل نصف بعلاوه یک آرای حاضر انتخاب می شوند.
7.8- همه تصمیمات و انتخاب های صندوق در هر مجمع عمومی قابل تجدید نظر و تغییر و الغا می باشد.
8- هیئت امنا:
8.1- هیئت امنا جمع امین و مورد اعتماد اعضای صندوق است که هماهنگی و پیشبرد کلیه امور صندوق را در فاصله بین دو مجمع عمومی به عهده دارد.
8.2- هیئت امنا متشکل از هفت (7) نفر اعضای صندوق است که در هر مجمع عمومی با کسب حداقل نصف بعلاوه یک آرای حاضر انتخاب می شود.
8.3- شرکت در هیئت امنا داوطلبانه است اما عضویت در آن مستلزم پذیرش مسئولیت و پاسخگویی به مجمع می باشد.
8.4- جمع آوری کمک مالی از افراد حقیقی، و برنامه های انتفاعی را سازماندهی می کند.
8.5- سخنگوی صندوق است و آنرا در سطح رسمی نمایندگی می کند.
8.6- امر ارسال کمک به جنبش کارگری را طبق مصوبه مجمع سازماندهی می کند.
8.7- مجامع عمومی صندوق را تدارک دیده و افتتاح می کند.
8.8- جمع سه نفره ای را از میان خود با عنوان «جمع مسولین مالی» به منظور اداره امور مالی صندوق انتخاب می کند.
8.9- هیئت امنا ماهی یکبار جلسه برگزار می کند.
9- سیاست مالی
9.1- کلیه امور مالی صندوق توسط جمع مسولین مالی اداره می شود.
9.2- صندوق درآمدهای خود را در اسرع وقت و طبقه نیازها و اولویت های جنبش کارگری توزیع می کند.
9.3- صندوق در هر حالت بیش از پانصد (500$) دلار را نزد خود نگه نمی دارد.
9.4- درآمد های حق عضویت و کمک های افراد حقیقی منحصرا برای توزیع اختصاص دارند.
9.5- هزینه های صندوق از قبیل برگزاری جلسات و مجامع عمومی توسط اعضای داوطلب تامین خواهد شد.
6.6- تنها از درآمدهای برنامه های انتفاعی در بند 4.3 هزینه هر برنامه تامین می شد.
6.7- جمع مسولین مالی گزارش کامل وضعیت مالی سه ماه صندوق را به مجمع عمومی ارائه می کند.
10- بازرسان
10.1- در هر مجمع عموی سه نفر از اعضا به عنوان بازرسان صندوق و مستقل از هیئت امنا انتخاب خواهند شد.
10.2- بازرسان جمع امین و مورد اعتماد اعضای صندوق هستند که برای نظارت بر حسن اجرای همه فعالیت های صندوق منطبق اساسنامه و مصوبات مجمع عمومی انتخاب می شوند.
10.3- هریک از بازرسان در صورت نیاز به همه اسناد و حسابهای صندوق دسترسی داشته و هیئت امنا با آن نهایت همکاری را دارد.
10.4- بازرسان موظفند به مجمع عمومی گزارش دهند.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر