برابر با 14 خرداد 1391
پایان موفقیت آمیز اعتصاب کارگران شرکت صلب استیل !
اعتصاب کارگران و استاد کاران شرکت ساختمان سازی صلب استیل واقع در جاده کامیاران- سنندج با موفقیت به پایان رسید. این کارگران نزدیک به 10روز بود که به علت پرداخت نکردن دستمزدهای معوقه اشان اعتصاب کرده بودند و با پرداخت دستمزدهایشان توسط کارفرما دیروز 13/3/1391 به اعتصاب خود پایان داده و به سر کار بازگشتند
اعتصاب کارگران در کوره‌های آجرپزی شهرستان بوکان
اخبار و گزارشات کارگری: به گزارش 14خردادکُردپا، نزدیک به 300 کارگر کوره‌های آجرپزی روستای ساریقامیش شهرستان بوکان به علت پایین بودن دستمزد روزانه‌ی خود دست به اعتراض زدند.
بنا بهمین گزارش، ده‌ها نفر از کارگران شاغل در کوره‌های آجرپزی ساریقامیش بوکان به دلیل پایین بودن دستمزدها و عدم توجه از سوی کارفرمایان خود، از روز سیزدهم خردادماه دست به اعتصاب زده و در محل کار خود حاضر نشدند.
این گزارش حاکی از آن است که این کارگران تا وصول کامل مطالبات کارگری خود همچنان به اعتصاب ادامه خواهند داد.
براساس این گزارش،در بسیاری از این کوره‌ها، کودکان خردسال بهمراه خانواده‌های خود مشغول خشت‌بُری بوده و در آنجا هیچ خبری از قوانین کار و بهداشت محیط کار نیست.
مرگ كارگر آرماتور بند بر اثر عدم ايمني!
روز پنجشنبه مورخه11/3/91 در اثر نبود امکانات ایمنی، کارگر جوانی به نام واحد آبادیان کارگر آرماتوربند دچار حادثه گردید. متاسفانه نامبرده بر اثر جراحات وارده در روز جمعه 12/3/91 در بیمارستان مهاباد جان سپرد. لازم به ذکر است که نامبرده اهل محله باغ شایگان میباشد.
كميتهي هماهنگي ضمن عرض تسليت به خانواده و نزديكان اين كارگر، سودخواهي كارفرمايان و نبود ايمني در محيط هاي كار را دليل اين گونه حوادث ميداند و خواهان رعايت استانداردهاي ايمني براي حفظ جان كارگران در محيط هاي كار مي‌باشد.
كميته ي هماهنگي براي كمك به ايجاد تشكلهاي كارگري
شکست طرح انتقال کارمندان دولت از پایتخت
طرح انتقال بخشی از کارمندان دولت از پایتخت که با سر و صدای فراوان و عجولانه به اجرا گذاشته شد، بی سروصدا منتفی می‌شود. بنابر گزارش‌ها بسیاری از این کارمندان به تهران بازگشته‌اند و عده‌ای بلاتکلیف‌اند. دولت محمود احمدی‌نژاد حدود دو سال پیش از اجرای طرحی خبر داد که هدف آن تمرکززدایی و کاهش ازدحام جمعیت در پایتخت عنوان شده است. مطابق این طرح بخش‌هایی از وزارت‌خانه‌ها و بخشی از کارمندان دولت از تهران به مراکز استان‌های مختلف منتقل شده‌اند.
مغایرت با برنامه پنجم توسعه
ظاهرا طرح دولت بسیار شتابزده، بدون کار کارشناسی لازم و در نظر گرفتن مغایرت آن با احکام قانون برنامه پنجم توسعه به اجرا گذاشته شده است. بند الف ماده ۶۵ این برنامه، هرگونه انتقال کارمندان دولت به کلانشهرها را جز در موارد خاص ممنوع کرده است.
دیوان محاسبات کشور با استناد به همین قانون از شش ماه پیش دستور توقف پرداخت هرگونه حقوق و مزایا به کارمندان منتقل شده از تهران را صادر کرده است. یک کارمند منتقل شده به شیراز دهم خرداد ضمن تایید این خبر به خبرگزاری مهر گفت، در این مدت حتی بیمه ما نیز قطع شده است.
روزنامه اعتماد در شماره‌ی روز شنبه، ۱۳ خرداد بخشی از صفحه‌ی نخست را به "عقب نشینی بی‌سر و صدای دولت" از طرح انتقال کارمندان از پایتخت اختصاص داده است. به نوشته‌ی اعتماد "این روزها خبر‌های ضد و نقیضی مخابره می‌شود كه نشان از شكست این طرح دارد."
بازگرداندن کارمندان منتقل شده به شیراز
سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری یکی از نخستین نهادهای دولتی بود که بخشی از کارمندان خود را، به رغم اعتراض و تحصن مقابل مجلس به شهرهای شیراز و اصفهان منتقل کرد. خبرگزاری فارس روز جمعه ۱۲ خرداد در گزارشی نوشت، از سوی مسئولان میراث فرهنگی کشور به کارمندان معاونت و پژوهشکده میراث فرهنگی حاضر در شیراز اعلام شده که باید کارت حضور خود را در صبح سه‌شنبه آینده در تهران ثبت کنند.
به گزارش فارس پس از انتشار شایعاتی در مورد بازگشت کارمندان منتقل شده به شیراز اکنون مسئولان رسما درستی این خبرها را تایید کرده‌اند: «سرانجام این مهم به حقیقت پیوست و پژوهشکده و معاونت میراث فرهنگی کشور که چندی قبل به شیراز منتقل شده بود اکنون در حال انتقال از استان فارس به تهران است.»
ناکامی یکی دیگر از طرح‌های شتابزده
محمود احمدی‌نژاد در توجیه طرح انتقال کارمندان از پایتخت به غیرمنطقی بودن حضور کارمندان وزارت نفت یا سازمان بنادر و کشتیرانی در تهران اشاره می‌کرد. به اعتقاد او چنین نهادهایی باید به شهرهایی منتقل شوند که با فعالیت آنها ارتباط نزدیک دارند.
بر این اساس زمزمه‌ی انتقال وزارت نفت به استان نفت‌خیز خوزستان به شدت در میان اعضای دولت رواج یافت. چنین اظهاراتی که بدون در نظر گرفتن جوانب مختلف بیان شده بود و عملا مسکوت ماند برای مدتی به اوج گرفتن بی‌رویه بهای مسکن در اهواز منجر شد.
جعفر قادری نماینده شیراز در مجلس، ۱۲ خرداد به خبرگزاری فارس گفت «دولت با تبلیغات وسیع به بهانه كاهش جمعیت و تمركززدایی، این سازمان‌ها را از تهران منتقل كرد و در حال حاضر چه شده كه در سكوت خبری قرار است سازمان‌ها به تهران برگردند.» این پرسشی است که منتقدان در مورد بسیاری دیگر از طرح‌های شتابزده و ناکام دولت مطرح می‌کنند.
مرگ پنج کارگر در شهرستان رباط کریم
خبرگزاری هرانا - شب گذشته، 5 کارگري که براي رفع گرفتگي چاه فاضلاب به شهرک صنعتي نصيرشهر شهرستان رباط کريم رفته بودند حين کار، براثر گازگرفتگي در داخل چاه فاضلاب جان باختند.
به گزارش ايسنا، روز گذشته حدود ساعت 6 عصر،5 کارگر به منظور رفع گرفتگي چاه فاضلاب به شهرک صنعتي نصيرشهر شهرستان رباط کريم رفته و مشغول کار مي‌شوند كه درادامه کارهر5 نفر براثر گازگرفتگي درداخل چاه فاضلاب فوت مي‌کنند.
با اطلاع عوامل آتش نشاني و ساکنان منطقه، ماموران انتظامي کلانتري 12 نصيرشهر درمحل وقوع حادثه حضور يافتند كه درتحقيقات پليس 3 نفر از قربانيان اين حادثه شناسايي و هويت دونفرديگرهنوز معلوم نيست و تحقيقات پليس براي شناسائي هويت دو نفر ديگر ادامه دارد.
گودبرداری غیر اصولی باز هم جان كارگری را گرفت
از ابتدای این ماه تا كنون این سومین مورد از گودبرداری غیر اصولی واحدهای مسكونی در شهر خوی به شمار مي‌رود .
ایلنا: رئیس آتش نشانی شهرستان خوی با تاكید بر رعایت اصول فنی در خاكبرداری گفت: یك كارگر ساختمانی دراین شهر بر اثر گود برداری غیر اصولی جان خود را از دست داد.
به گزارش ايلنا، حسن اسمعیلی در اين باره گفت: در حادثه‌اي كه در نزدیكی میدان مادر شهر خوی رخ داد، هنگامی كه كارگران در حال گود برداری بودند پی ساختمان مجاور فرو ریخت و یكی از كارگران در زیر پی بتنی ماند و جان باخت .
او علت این حادثه را گود برداری غیر اصولی و برخی مشكلات فنی در حال اجرا عنوان كرد .
رئیس آتش نشانی خوی افزود: در این حادثه خوشبختانه به دیگر كارگران درحال گودبرداری آسیبی نرسیده است .
اسمعیلی یادآور شد: از ابتدای این ماه تا كنون این سومین مورد از گودبرداری غیر اصولی واحدهای مسكونی در شهر خوی به شمار مي‌رود كه به تخريب ساختمان‌هاي مجاور منجر شده است.
مرگ كارگر آرماتور بند بر اثر عدم ايمني!
روز پنجشنبه مورخه11/3/91 در اثر نبود امکانات ایمنی، کارگر جوانی به نام واحد آبادیان کارگر آرماتوربند دچار حادثه گردید. متاسفانه نامبرده بر اثر جراحات وارده در روز جمعه 12/3/91 در بیمارستان مهاباد جان سپرد. لازم به ذکر است که نامبرده اهل محله باغ شایگان می¬باشد.
كميته ي هماهنگي ضمن عرض تسليت به خانواده و نزديكان اين كارگر، سودخواهي كارفرمايان و نبود ايمني در محيط هاي كار را دليل اين گونه حوادث مي¬داند و خواهان رعايت استانداردهاي ايمني براي حفظ جان كارگران در محيط هاي كار مي‌باشد.
كميته ي هماهنگي براي كمك به ايجاد تشكل هاي كارگري
بار كاهش هزينه توليد به دوش كارگران افتاده است
افزایش هزینه‌هاي تولید باعث شده است کارفرمایان از هر گزينه‌اي براي كاهش هزينه‌ها استفاده كنند، كه طبيعتا به دليل ناكافي بودن نظارت دولت بر شرايط كار بار اين كاهش هزينه‌ها غالبا به دوش كارگران مي‌افتد.
ایلنا: يك فعال كارگري در استان گلستان گفت: اگر افزایش هزینه‌ها در واحدهای تولیدی بر همین منوال ادامه یابد و اجازه افزایش قیمت تمام شده کالای تولیدی داده نشود، بسیاری از کارگاه‌ها تعطیل خواهند شد.
هادي رضازاده رقابت در صنایع داخلی را کلید رونق تولید دانست و به ايلنا گفت: با افزایش هزینه‌ها، امكان رقابت وجود ندارد و تنها راه کارفرما برای کاهش هزینه‌ها تعدیل نیرو است و اگر این راه هم جواب ندهد باید کارگاه خود را تعطیل کند که این روند حیات صنعت داخلي را به خطر می‌اندازد.
دبير اجرايي خانه كارگر گلستان با انتقاد از نوع سیاست گذاری دولت در حوزه کار ، ادامه کرد: به دليل سیاست گذاری‌های دولت در حوزه کار به خصوص عدم نظارت بر اجراي دقيق قانون كار، اكنون کارفرما می‌تواند به اشكال غير انساني از کارگر بهره کشی کند.
این فعال کارگری گسترش قراردادهای سفید امضا را حاصل بي‌توجهي دولت به امر نظارت دانست و افزود: افزایش هزینه‌هاي تولید باعث شده است کارفرمایان از هر گزينه‌اي براي كاهش هزينه‌ها استفاده كنند، كه طبيعتا با توجه به ناكافي بودن نظارت دولت بر شرايط كار بار اين كاهش هزينه‌ها غالبا به دوش كارگران مي‌افتد.
مصوبه تسهيل شرايط بازنشستگي كارگران نساجي اجرا نمي‌شود
پيش از اين اگر كارگري بيش از 10 روز غيبت يا كسر كار غير موجه مي‌داشت از شمول اين قانون خارج مي‌شد اما اكنون با افزايش ظرفيت غيبت به 45 روز شرايط براي بازنشستگي تعداد بيشتري از كارگران نساجي فراهم شده است.
ایلنا: رییس کانون هماهنگی شورای اسلامی كار خراسان رضوی اعلام كرد: مصوبه جدید هیات وزیران در خصوص تسهيل شرايط بازنشستگي پيش از موعد كارگران صنایع نساجی هنوز از جانب سازمان تامين اجتماعي اجرا نشده است.
رحمت الله‌پور موسی در اين باره به ايلنا گفت: پيش از اين اگر كارگري بيش از 10 روز غيبت يا كسر كار غير موجه مي‌داشت از شمول اين قانون خارج مي‌شد اما اكنون با افزايش ظرفيت غيبت به 45 روز تا حدودي شرايط براي استفاده تعداد بيشتري از كارگران نساجي از بازنشستگي پيش از موعد تسهيل شده است.
اين مقام كارگري با بيان اينكه كارگران نساجي در انتظار اجراي اين قانون هستند، افزود: با وجود اینکه یک هفته بعد از تصويب، اين قانون به سازمان تامین اجتماعی ابلاغ شده است اما متاسفانه هنوز اين سازمان اقدامي جهت اجراي آن نكرده است.
به گفته‌پور موسی با توجه به اینکه هیئت وزیران نسبت به این گروه استثنا قائل شده و ۱۰ روز غیبت را به ۴۵ روز افزایش داده است، به جهت تامين نشدن بار مالی مصوبه، اين سازمان اقدامي جهت اجراي آن نمي‌كند.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر